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Sind Sie es leid, sich ständig neue und ansprechende Inhalte für Ihren Blog auszudenken? Fühlen Sie sich, als ob Ihnen die Ideen ausgehen? Glücklicherweise gibt es ein Tool, das helfen kann, einen Teil dieses Stresses zu lindern und Ihnen endlose Möglichkeiten für Ihre Inhalte zu bieten. Aber wussten Sie, dass dieses Tool auch in anderen Bereichen als dem Bloggen eingesetzt werden kann? In diesem Artikel werden wir die Vielseitigkeit dieses Tools erkunden und wie es außerhalb der Blogosphäre angewendet werden kann.

Hallo Doug, Danke, dass du dich gemeldet hast! Ich habe ein paar Vorschläge, wie du sicherstellen kannst, dass niemand durch die Maschen fällt. 1. Implementiere einen starken internen Prozess von "wer was besitzt". Wenn du weißt, dass Person X dafür verantwortlich ist, Bewerber zu überprüfen und sie zu Kandidaten zu machen, kann diese Person die Verantwortung für einen Schritt übernehmen. Außerdem kann es klar machen, was im Bewerber-Tab getan werden muss, wenn man jemanden sorgfältig zu Kandidaten macht, wenn er bereit ist. 2. Lade unsere mobile App herunter. Die App ermöglicht es dir, Bewerber direkt von deinem Telefon aus zu überprüfen und mit ihnen zu kommunizieren. Wenn du feststellst, dass du lange Zeit nicht an deinem Schreibtisch oder Computer bist, kann dies helfen, dich auf dem Laufenden zu halten. 3. Nutze unsere kürzlich aktualisierte Kandidatensuchfunktion. Diese fungiert als Kandidatendatenbank für alle, die sich auf das Konto beworben haben. Sie fasst alle deine Bewerberpools in einem Eimer zusammen, den du dann mit intelligenten Filtern sortieren kannst. Wenn du über einen dieser Vorschläge 1-zu-1 sprechen möchtest, kontaktiere mich bitte unter krossow@hireology.com. Beste Grüße, Kirsten