# Beste Unternehmens-Wellness-Software - Seite 2

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Unternehmens-Wellness-Software stattet Organisationen mit Werkzeugen aus, um Wellness-Programme zu organisieren, zu verwalten und zu administrieren. Diese Lösungen bieten Unternehmen Initiativen, die ihre Mitarbeiter motivieren, gesunde Lebensstilentscheidungen zu treffen und beizubehalten. Unternehmens-Wellness-Produkte können Mitarbeitern helfen, mental, körperlich und emotional fit zu bleiben. Diese Produkte kommen Unternehmen langfristig zugute, indem sie Stress abbauen, Gesundheitskosten senken, die Arbeitsproduktivität steigern, die Moral stärken und stärkere Beziehungen innerhalb der Teams entwickeln. Unternehmen jeder Größe und Branche können von Unternehmens-Wellness-Lösungen profitieren. Diese Werkzeuge zielen darauf ab, die Arbeitskultur in Richtung Gesundheit zu verschieben und gleichzeitig ein soziales Unterstützungssystem für die Mitarbeiter zu schaffen.

Unternehmens-Wellness-Lösungen können Fitness-Gesundheitsbildung, vertrauliche Gesundheitsbewertungen, unternehmensweite Gesundheitsherausforderungen, die Verfolgung der Mitarbeiterbeteiligung und des Fortschritts, Wellness-Kurse, Zugang zu Fachleuten für psychische Gesundheit und mobile Lösungen für die Benutzerfreundlichkeit umfassen, um nur einige zu nennen. Diese Lösungen werden oft mit [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) integriert, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Job oder Team zu verfolgen, und [Benefits-Administrationssoftware](https://www.g2crowd.com/categories/benefits-administration), um den Mitarbeitern einen bequemen Zugang zu bieten. Unternehmen können Unternehmens-Wellness-Lösungen in Verbindung mit [finanzieller Wellness-Software](https://www.g2.com/categories/financial-wellness) einsetzen, um eine umfassende Wellness-Initiative zu schaffen, die den Mitarbeitern finanzielle Gesundheitslösungen sowie mentale und physische Wellness bietet.

Um in die Kategorie Unternehmens-Wellness aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Werkzeuge zur Gestaltung, Verwaltung und Administration von Unternehmens-Wellness-Programmen bereitstellen
- Mitarbeitern helfen, ihre emotionale, physische oder mentale Gesundheit zu verwalten
- Mitarbeiter durch Team-Wellness-Ziele und Mitarbeiterinteraktion einbinden
- Berichtswerkzeuge enthalten, die Wellness-Ergebnisse und Mitarbeiterengagement messen
- Mit HR-Softwarelösungen für einfache Verwaltung und Mitarbeiterzugang integrieren





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 247


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 9,600+ Authentische Bewertungen
- 247+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Unternehmens-Wellness-Software At A Glance

- **Führer:** [Wellable](https://www.g2.com/de/products/wellable/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Bright Breaks](https://www.g2.com/de/products/bright-breaks/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [YuMuuv](https://www.g2.com/de/products/yumuuv/reviews)
- **Top-Trending:** [Vantage Fit](https://www.g2.com/de/products/vantage-fit/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [YuMuuv](https://www.g2.com/de/products/yumuuv/reviews)


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### Wellness Coach

Wellness Coach ist ein All-in-One-Wellness-Hub, der speziell für globale Teams entwickelt wurde und eine umfassende Lösung zur Verbesserung der Gesundheit, des Engagements und der Talentbindung von Mitarbeitern bietet. Die Plattform integriert über viele Wellness-Lösungen, darunter Team-Herausforderungen, personalisiertes Coaching, Belohnungen, EAP- und Beratungsprogramme sowie KI-gesteuerte Ernährungsberatung, um eine gesündere und produktivere Belegschaft zu schaffen. Wellness Coach ist ideal für Unternehmen, die eine Kultur des Wohlbefindens fördern möchten, während sie die Komplexität globaler Operationen bewältigen. Der nachgewiesene Einfluss zeigt sich in der branchenführenden Glaubwürdigkeit, die eine 4,9-Sterne-Bewertung auf G2 und eine 4,8-Sterne-Bewertung im App Store aufweist, unterstützt von mehr als 4.000 Nutzerbewertungen. Mit Unterstützung für über 125 Sprachen stellt die Plattform sicher, dass alle Teammitglieder unabhängig von ihrem Standort auf ihre Ressourcen zugreifen können, und bietet eine vertrauenswürdige und inklusive Erfahrung für eine globale Belegschaft. Zu den wichtigsten Merkmalen von Wellness Coach gehört die nahtlose Integration mit beliebten Kommunikationsplattformen wie Microsoft Teams, Zoom und Slack. Dies ermöglicht es Organisationen, Mitarbeiter dort zu erreichen, wo sie sind, und erleichtert den einfachen Zugang zu Wellness-Ressourcen, ohne den täglichen Arbeitsablauf zu stören. Die Team-Herausforderungen der Plattform fördern Zusammenarbeit und Kameradschaft, während personalisiertes Coaching maßgeschneiderte Unterstützung bietet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre spezifischen Gesundheitsziele zu erreichen. Darüber hinaus motiviert ein integriertes Belohnungssystem zur Teilnahme und verankert das Wohlbefinden weiter in der Unternehmenskultur. Das KI-Ernährungstracking-Feature sticht hervor, indem es personalisierte Ernährungsempfehlungen basierend auf individuellen Vorlieben und Gesundheitszielen bietet. Diese Funktionalität befähigt Mitarbeiter nicht nur, fundierte Ernährungsentscheidungen zu treffen, sondern trägt auch zu langfristigen Gesundheitsverbesserungen bei. Durch die Zentralisierung von Wellness-Initiativen innerhalb einer einzigen Plattform vereinfacht Wellness Coach das Management von Mitarbeiter-Wellness-Programmen, sodass Organisationen ihre Abläufe straffen und Gesundheitskosten senken können. Wellness Coach bietet einen einzigartigen, integrierten Ansatz für das Mitarbeiterwohlbefinden, der es Organisationen erleichtert, einen florierenden Arbeitsplatz zu kultivieren. Mit über 14 spezialisierten Wellness-Lösungen sind wir zuversichtlich, dass unsere Plattform die spezifischen Werkzeuge bietet, die Ihr Team benötigt, um dauerhafte Gesundheit, Engagement und Bindung zu fördern.



[Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1249&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1249&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1249&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1216272&secure%5Bresource_id%5D=1249&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fcorporate-wellness%3Fpage%3D5&secure%5Btoken%5D=8b8996c54d75dd642b98beccc0dcc5440b9da1c5902bde02d64ced2ed06ce4bd&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.wellnesscoach.live%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=free_trial&secure%5Bvisitor_segment%5D=180)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Strove](https://www.g2.com/de/products/strove/reviews)
  Strove ist eine Plattform, die die präventiven Gesundheits- und Engagementstrategien führender Arbeitgeber und Versicherer unterstützt. Unsere Plattform befähigt Versicherer zu: - Verbesserung der Gesundheit der Mitglieder - Gewinnung einer jüngeren Mitgliederbasis für ihre Produkte - Vertiefung des Engagements und Aufbau stärkerer Mitgliederbeziehungen - Freischaltung leistungsstarker Gesundheits- und Verhaltensanalysen zur Verbesserung der Risikobewertung und zur Förderung von Cross-Selling- und Upselling-Möglichkeiten Und sie befähigt Arbeitgeber zu: - Stärkung des Wohlbefindens, der Resilienz und der Leistung der Mitarbeiter - Zugriff auf eine einheitliche Ansicht von Personen-, Leistungs- und Gesundheitsdaten - alles an einem Ort - Steigerung der Net Promoter Scores (NPS) der Mitarbeiter und Erhöhung des Mitarbeiterwertversprechens


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 60

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Strove](https://www.g2.com/de/sellers/strove)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** London, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/strove-ai/ (37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 18% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Motivation (29 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (24 reviews)
- Belohnungssystem (20 reviews)
- Herausforderungen (15 reviews)
- Meditation (14 reviews)

**Cons:**

- Punktesystemprobleme (7 reviews)
- Synchronisierungsprobleme (7 reviews)
- Kompatibilitätsprobleme (6 reviews)
- Begrenzte Aktivitäten (5 reviews)
- Begrenzte Optionen (3 reviews)

### 2. [Unmind](https://www.g2.com/de/products/unmind/reviews)
  Unmind ist die führende Plattform für Wohlbefinden am Arbeitsplatz, mit der Mission, mental gesunde Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Mitarbeiter aufblühen können. Wissenschaftlich fundiert und für Unternehmen entwickelt, fördern wir eine menschenorientierte Leistung bei einigen der größten Marken der Welt, darunter Uber, Major League Baseball, Nationwide, Disney, Standard Chartered, Mediacom und British Airways. Unsere Dienstleistungen unterstützen die gesamte Organisation mit Einblicken für Führungskräfte, Schulungen für Manager, Wohlfühl-Tools für alle Mitarbeiter sowie Zugang zu einem globalen Netzwerk akkreditierter Fachleute für psychische Gesundheit.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 46

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Unmind](https://www.g2.com/de/sellers/unmind)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @unmindhq (2,413 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/15180764/ (203 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 59% Unternehmen, 39% Unternehmen mittlerer Größe


### 3. [Worksmile](https://www.g2.com/de/products/worksmile/reviews)
  Worksmile ist eine Art intelligentes HR-Management-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, HR-Prozesse zu optimieren, die interne Kommunikation zu verbessern und Mitarbeiterleistungen zu verwalten. Worksmile ist eine umfassende Plattform, die für Organisationen entwickelt wurde, die ihre HR-Workflows optimieren möchten. Sie richtet sich an Unternehmen von Startups mit über 100 Mitarbeitern bis hin zu großen Unternehmen, mit dem Ziel, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, die Betriebseffizienz zu verbessern und HR-Funktionen zu zentralisieren. Die Plattform dient HR-Profis, Managern und Mitarbeitern und bietet Werkzeuge zur Erleichterung der Kommunikation, zur Verwaltung von Leistungen und zur Vereinfachung des Managements von Personalprozessen. Hauptmerkmale und Vorteile: - Automatisierte HR-Prozesse: Worksmile automatisiert die Verwaltung interner Anfragen, Abwesenheiten und HR-bezogener Aufgaben, was es einfacher macht, die Verfügbarkeit von Mitarbeitern zu verfolgen, Anfragen und Dokumente zu bearbeiten und Ressourcen effizient zu planen. Diese Automatisierung reduziert die administrative Belastung der HR-Teams, sodass sie sich auf strategische Prioritäten konzentrieren können. - Zentralisiertes Kommunikationssystem: Worksmile umfasst ein fortschrittliches Kommunikationstool, das es Teams ermöglicht, effektiver zusammenzuarbeiten, die Arbeitseffizienz zu verbessern und Wissen nahtlos zu teilen. Es hilft Unternehmen, eine transparente und organisierte Kommunikation über Abteilungen hinweg aufrechtzuerhalten, Missverständnisse zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. - Individuelle Leistungsverwaltung: Die Plattform ermöglicht es HR-Teams, verschiedene Budgets und Programme für Mitarbeiterleistungen zu verwalten, die auf die einzigartigen Bedürfnisse und Vorlieben jedes Einzelnen zugeschnitten sind. Dies hilft Unternehmen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und Loyalität aufzubauen, indem sie personalisierte Leistungen anbieten, die bei ihrer Belegschaft Anklang finden. - Benutzerfreundliche Oberfläche: Mit einer intuitiven und einfach zu navigierenden Oberfläche stellt Worksmile sicher, dass sowohl HR-Teams als auch Mitarbeiter sich schnell an die Plattform anpassen können. Es minimiert die Lernkurve und macht sie für alle Benutzer zugänglich, unabhängig von ihrer technischen Expertise. Worksmile bietet einen ganzheitlichen Ansatz für das HR-Management und hilft Unternehmen, ihre internen Abläufe zu verbessern und eine engagiertere und zufriedenere Belegschaft zu schaffen. Ob bei der Verwaltung von Leistungen, Kommunikation oder HR-Prozessen, Worksmile bringt alle wesentlichen Funktionen in einer integrierten Plattform zusammen, die darauf ausgelegt ist, mit dem Wachstum des Unternehmens zu skalieren.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 133

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [worksmile](https://www.g2.com/de/sellers/worksmile)
- **Hauptsitz:** Warsaw
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/worksmilecom/ (67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR Specialist, HR Business Partner
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 58% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (59 reviews)
- Intuitiv (37 reviews)
- Mitarbeiterengagement (32 reviews)
- Hilfreich (32 reviews)
- Kundendienst (26 reviews)

**Cons:**

- Komplexe Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Fehlende Funktionen (8 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (8 reviews)
- Verwirrung (7 reviews)
- Probleme melden (7 reviews)

### 4. [Headversity](https://www.g2.com/de/products/headversity/reviews)
  headversity ist die einzige Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, die auf der Wissenschaft des kontinuierlichen Übens und der Messung von Fähigkeiten basiert. Es ist eine Lösung für jedes Gerät, die für alle vereinfacht ist und Mitarbeitern und Teams hilft, grundlegende Fähigkeiten in mentaler Fitness, psychologischer Sicherheit, fürsorglicher Führung und Respekt am Arbeitsplatz aufzubauen. Jetzt, da sie mehr als 3 Millionen Leben in 18 Ländern und 26 Branchen beeinflusst, macht headversity es einfach, grundlegende Fähigkeiten zur mentalen Gesundheit im täglichen Arbeitsablauf konsequent anzuwenden, was zu weniger Ansprüchen, niedrigeren Kosten und höherer Produktivität führt.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 135

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Headversity](https://www.g2.com/de/sellers/headversity)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Calgary, Alberta
- **Twitter:** @headversity (594 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/headversity/ (46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Buchhaltung
  - **Company Size:** 49% Unternehmen, 32% Unternehmen mittlerer Größe


### 5. [Walker Tracker](https://www.g2.com/de/products/walker-tracker/reviews)
  Walker Tracker ist eine Plattform für Aktivitäts- und Wellness-Herausforderungen, die Mitarbeiterengagement, Teambildung, Verbindung und Gesundheitsvorteile fördert.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 22

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Walker Tracker](https://www.g2.com/de/sellers/walker-tracker)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Portland, Oregon
- **Twitter:** @walkertracker (390 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/walker-tracker (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 43% Unternehmen, 30% Unternehmen mittlerer Größe


### 6. [Modern Health](https://www.g2.com/de/products/modern-health/reviews)
  Eine globale Lösung für mentale Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter, die das gesamte Spektrum der Bedürfnisse auf einer einzigen Plattform abdeckt.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Modern Health](https://www.g2.com/de/sellers/modern-health)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @modernhealthco (1,829 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/27158929 (906 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 53% Unternehmen, 27% Unternehmen mittlerer Größe


### 7. [ReachingApp](https://www.g2.com/de/products/reachingapp/reviews)
  ReachingApp ist eine Plattform für Unternehmenswohlbefinden, die es Organisationen ermöglicht, schlüsselfertige Herausforderungen zur Mitarbeitergesundheit zu starten, die Schrittverfolgung, leichte Workouts und kleine Achtsamkeitsaufgaben kombinieren. Das mobile SaaS synchronisiert sich mit Apple Health, Fitbit, Garmin, Google Fit und der Apple Watch, was die Teilnahme für jedes Fitnesslevel und jeden Standort mühelos macht – einschließlich Remote- und Hybridmitarbeiter. Gamifizierte Bestenlisten, Team- und individuelle Ziele sowie automatisierte Anstöße steigern das Engagement, während DSGVO-konforme Analysen – im Einklang mit CCPA und australischen Datenschutzstandards – Fortschritte in Aktivität, Stress und Kultur in Tagen, nicht Monaten, aufzeigen. Fertige Programme wie „Get Moving“ und „Mental Awareness“ werden in weniger als 48 Stunden eingeführt und skalieren von kleinen Teams bis hin zu globalen Unternehmen, um Mitarbeitern zu helfen, sich mehr zu bewegen, sich besser zu fühlen und sich zu verbinden.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ReachingApp](https://www.g2.com/de/sellers/reachingapp)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Stockholm, SE
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/reachingapp/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (11 reviews)
- Spaß (10 reviews)
- Motivation (8 reviews)
- Herausforderungen (7 reviews)
- Gemeinschaftsbildung (6 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (4 reviews)
- Herausforderungen ansprechen (3 reviews)
- Komplexe Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Lernschwierigkeit (2 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (2 reviews)

### 8. [Cerner Wellness](https://www.g2.com/de/products/cerner-wellness/reviews)
  Cerner WellnessSM nutzt Web- und Mobiltechnologie sowie maßgeschneiderte Dienstleistungen, um nachhaltige Verhaltensänderungen zu fördern.


  **Average Rating:** 3.4/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 6.4/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Cerner](https://www.g2.com/de/sellers/cerner)
- **Gründungsjahr:** 1979
- **Hauptsitz:** Kansas City, MO
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2812/ (12,033 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** VIE - Vienna Stock Exchange
- **Gesamterlös (USD Mio):** $5,505

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 50% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


### 9. [Count.It](https://www.g2.com/de/products/count-it-2023-09-28/reviews)
  Count.It ist ein Pionier im Bereich sozialer Wellness-Herausforderungen. Seit dem Start im Jahr 2014 hat das Unternehmen Tausende von Kunden auf der ganzen Welt bedient.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Count It](https://www.g2.com/de/sellers/count-it)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** N/A
- **Twitter:** @countitco (150 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/social-workout (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 64% Kleinunternehmen, 27% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Herausforderungen (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfach (1 reviews)


### 10. [Syd Life AI](https://www.g2.com/de/products/syd-life-ai/reviews)
  syd™ ist eine Technologie für Lebensqualität und präventive Gesundheit, die von proprietärer KI, 1 Million wissenschaftlichen Forschungsarbeiten und realen Beweisen angetrieben wird - sie liefert prädiktive, umsetzbare Datenlösungen, die menschenzentrierte Branchen befähigen, die Lebensqualität im großen Maßstab zu revolutionieren.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 21

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [iamYiam](https://www.g2.com/de/sellers/iamyiam)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** London, England
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/syd-iamyiam (31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


### 11. [Vitality](https://www.g2.com/de/products/vitality/reviews)
  Vitality ist eine umfassende Gesundheitsplattform, die darauf abzielt, individuelle Gesundheitsergebnisse zu verbessern und Gesundheitskosten durch personalisierte Verhaltensänderungsprogramme zu senken. Durch die Integration von Daten, Wissenschaft und Technologie bietet Vitality maßgeschneiderte Lösungen, die gesündere Lebensstile fördern und das allgemeine Wohlbefinden verbessern. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Personalisierte Gesundheitsinformationen: Nutzt Vitality AI, um maßgeschneiderte Gesundheitsempfehlungen zu liefern, die sich auf Aktivitäten konzentrieren, die den größten Einfluss auf die Gesundheit der Mitglieder haben. - Flexible Integrationen: Integriert sich nahtlos in bestehende Ökosysteme, um die Nutzung und das Engagement der Mitglieder zu verbessern. - Umfassende Wohlfühlprogramme: Bietet eine Reihe von Programmen, einschließlich Pflegeunterstützung, Krankheitsmanagement und Präventionsinitiativen, um verschiedene Gesundheitsbedürfnisse zu adressieren. - Engagement- und Belohnungssystem: Verwendet eine ausgeklügelte Anreizstruktur, wie Vitality Points™ und Vitality Status™, um die Teilnahme der Mitglieder zu motivieren und aufrechtzuerhalten. - Care Connector™: Verbessert die Koordination zwischen Mitgliedern und Pflegeteams, erleichtert die Kommunikation und personalisierte Gesundheitsaktivitäten. Primärer Wert und Lösungen: Vitality adressiert die Herausforderung, Einzelpersonen in ihre Gesundheit einzubeziehen, indem es eine Plattform bietet, die nicht nur positive Verhaltensänderungen fördert, sondern auch belohnt. Durch die Konzentration auf kleine, wirkungsvolle Maßnahmen hilft es, Gesundheitskosten zu senken, Gesundheitsergebnisse zu verbessern und eine Gesundheitskultur zu schaffen. Arbeitgeber und Gesundheitspläne profitieren von einer erhöhten Mitgliederzufriedenheit, reduzierten Anspruchskosten und verbessertem Umsatzwachstum durch verbesserte Gesundheitskennzahlen und Engagement-Niveaus.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 6.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 5.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 6.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Vitality Group](https://www.g2.com/de/sellers/vitality-group)
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @VitalityUSA (2,446 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/the-vitality-group-inc-/ (553 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Belohnungssystem (1 reviews)
- Verfolgungsleichtigkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Komplexe Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

### 12. [BetterYou](https://www.g2.com/de/products/betteryou/reviews)
  BetterYou ist ein Begleiter für gesunde Gewohnheiten, der Menschen hilft, im Alltag Zeit für ihre Gesundheit zu finden. Wenn Sie nach einem Produkt suchen, das Ihr Team tatsächlich nutzen wird, benötigen Sie etwas Leichtgewichtiges. Die meisten Apps bitten Sie, Ihren Fortschritt jeden Tag einzugeben: Sind Sie ins Fitnessstudio gegangen, haben Sie Ihre Freunde angerufen usw. BetterYou stellt Ihrem Telefon diese Fragen, was es so einfach macht, mit Ihrer Gesundheit Schritt zu halten, wie Ihr Telefon bei sich zu haben. Wir führen Gesundheitsherausforderungen in 8 Dimensionen des Wohlbefindens durch, sodass Sie eine Kopf-an-Kopf-Herausforderung mit einem Kollegen oder mit Ihrem gesamten Unternehmen durchführen können. Herausforderungen auf BetterYou erfordern keine manuelle Eingabe. Verdienen Sie Belohnungen in Form von Geschenkkarten, während Sie Fortschritte machen. BetterYou hat über 100 Optionen für verschiedene Geschenkkarten.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 28

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [BetterYou](https://www.g2.com/de/sellers/betteryou)
- **Hauptsitz:** St Paul, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/betteryou (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Primär-/Sekundärbildung, Höhere Bildung
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen


### 13. [ManageWell](https://www.g2.com/de/products/managewell/reviews)
  Wellvation's ManageWell ist eine skalierbare Wellness-Plattform, die hochwirksame Wellness-Programme unterstützt. Entwickelt mit Ressourcen der Mayo Clinic, verlagert ManageWell die Programmverwaltung aus den transaktionalen „Muss-Aufgaben“, indem es Ihre Strategie mit umsetzbaren Gesundheitsinformationen informiert. Anpassbar, personalisiert und tragbar. Ihre All-in-One-Wellness-Ressource, die über eine mobile App oder einen Computer mit Unterstützung für Single Sign-On (SSO) leicht zugänglich ist. Eine Bibliothek mit einsatzbereiten Programmen und Herausforderungen steht bereit, um Ihre Programme zu ergänzen, die für individuelle, Peer-to-Peer- oder Team-Herausforderungen angeboten werden können. Wellvation aktualisiert ManageWell kontinuierlich, damit Ihr Programm innovativ und relevant bleibt. Die Intelligenz von ManageWell geht weit über Lebensstil- und Gesundheitsrisiken hinaus. Es entdeckt die Vorlieben und Einstellungen der Mitarbeiter gegenüber Gesundheit und Veränderung. Mithilfe von Modellen der Mayo Clinic entdeckt ManageWell, welche Lebensgewohnheiten jeder Mitarbeiter am ehesten pflegt. Durch die Anpassung von Inhalten und Aktionen an Interessen und Motivationen beschleunigt ManageWell gute Gesundheit. MyHealth ist eine verfügbare Strategie innerhalb der ManageWell-Plattform von Wellvation. Arbeitgeber nutzen entweder die flexible Technologie von ManageWell, um ihre eigenen Wohlfühlstrategien und -programme von Grund auf anzupassen, oder lassen MyHealth die schwere Arbeit übernehmen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Wellvation](https://www.g2.com/de/sellers/wellvation)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @Wellvation (121 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wellvation/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gesundheit, Wellness und Fitness
  - **Company Size:** 87% Unternehmen, 13% Unternehmen mittlerer Größe


### 14. [Pacer for Teams](https://www.g2.com/de/products/pacer-for-teams/reviews)
  Pacer for Teams ist eine virtuelle Plattform, um Fitness-Herausforderungen für Ihr Unternehmen einfach zu erstellen, zu starten und zu verwalten. Administratoren können Schritt-Herausforderungen, Distanz-Herausforderungen, tägliche Schrittziel-Herausforderungen, virtuelle Rennen und kartenbasierte Abenteuer-Herausforderungen einrichten. Teilnehmer können all ihre Aktivitäten in der Pacer-App verfolgen, die auf Android und iOS verfügbar ist.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Pacer Health](https://www.g2.com/de/sellers/pacer-health)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Bellevue, US
- **Twitter:** @pacerapp (4,235 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pacer-health-inc/ (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 85% Unternehmen mittlerer Größe, 8% Unternehmen


### 15. [Terryberry](https://www.g2.com/de/products/terryberry/reviews)
  Terryberry ist eine führende Plattform für Mitarbeiterengagement und Anerkennung, die Organisationen dabei hilft, Kulturen aufzubauen, in denen sich Mitarbeiter wertgeschätzt, verbunden und motiviert fühlen, ihr Bestes zu geben. Seit mehr als 100 Jahren arbeitet Terryberry mit Organisationen auf der ganzen Welt zusammen, um die Unternehmenskultur durch sinnvolle Anerkennung zu stärken. Heute bietet Terryberry eine moderne, umfassende Mitarbeitererfahrungsplattform, die Mitarbeiteranerkennung, symbolische und physische Belohnungen, Wohlbefinden, Engagement-Umfragen, Analysen und Berichterstattung sowie Leistungsförderung in einer einheitlichen Lösung vereint. Terryberry befähigt Organisationen, Mitarbeiter für Meilensteine, Erfolge und alltägliche Beiträge zu würdigen, während Unternehmenswerte durch symbolische Anerkennung, einschließlich Dienstjubiläen und bedeutungsvoller physischer Andenken, gestärkt werden. Neben symbolischen Auszeichnungen bietet die Plattform einen flexiblen globalen Belohnungsmarktplatz mit sowohl digitalen als auch physischen Belohnungsoptionen, der es Organisationen ermöglicht, die Anerkennung mit dem Moment und der Botschaft, die sie senden möchten, in Einklang zu bringen. Über Anerkennung und Belohnungen hinaus hilft Terryberry Organisationen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen und das Engagement im Laufe der Zeit zu verstehen. Wohlfühlherausforderungen, Anreize und Engagement-Tools fördern die Teilnahme und gesundes Verhalten, während integrierte Engagement-Umfragen, Analysen und Berichterstattung Einblicke in Teilnahmequoten, Anerkennungsverhalten und Engagement-Trends bieten. Diese Erkenntnisse helfen HR- und Personalteams, die Wirkung zu messen und ihre Programme kontinuierlich zu verbessern. Terryberry ist darauf ausgelegt, Organisationen jeder Größe zu unterstützen und ermöglicht globalen Arbeitskräften konfigurierbare Programme, nahtlose Integrationen und fachkundige Beratung. Die Plattform wird von HR-, Total Rewards-, Kultur- und Personalteams vertraut, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Kultur zu stärken und eine bedeutungsvollere Mitarbeitererfahrung zu bieten. Mit Terryberry geht Anerkennung über Transaktionen hinaus – sie schafft bleibende Momente, an die sich Mitarbeiter erinnern.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 180

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Terryberry](https://www.g2.com/de/sellers/terryberry)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.terryberry.com/
- **Gründungsjahr:** 1918
- **Hauptsitz:** Grand Rapids, MI
- **Twitter:** @TerryberryCo (1,281 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/85647/ (278 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalreferent
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 72% Unternehmen mittlerer Größe, 14% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Hilfreich (4 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Geschenkkarten (3 reviews)
- Anerkennung (3 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Optionen (2 reviews)
- Fehlerbehandlung (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Unzureichende Filterung (1 reviews)
- Unannehmlichkeit (1 reviews)

### 16. [IncentFit](https://www.g2.com/de/products/incentfit/reviews)
  Seit über einem Jahrzehnt hat IncentFit Gesundheits- und Wellnessleistungen für Hunderte von Organisationen und Tausende ihrer Mitarbeiter vorangetrieben. Unsere einzigartige, anreizgesteuerte Technologie sorgt konsequent für eine erhöhte Programmteilnahme und trägt zum Gesamterfolg der Wellness-Initiativen unserer Kunden bei. Ob es darum geht, die Mitarbeitermoral zu steigern, die Bindungsraten zu verbessern, die Produktivität zu erhöhen, die Gesundheitskosten zu senken oder eine gesündere und glücklichere Belegschaft zu fördern, IncentFit liefert greifbare Ergebnisse. Angetrieben von unserer firmeneigenen Technologie, die gesunde Aktivitäten belohnt, erleben unsere Kunden typischerweise eine durchschnittliche Nutzerbeteiligung von 60%. Dieser Erfolg geht einher mit einer optimierten Programmverwaltung, erstklassigem Kundensupport und reduzierten Verwaltungskosten, was IncentFit zu einem vertrauenswürdigen Partner für Organisationen macht, die transformative Wellness-Lösungen suchen. Zusätzlich zu unseren drei umfassenden Wellness-Plattformen – Essentials, Engage und Empower – und einer Reihe von à la carte-Dienstleistungen, die körperliches, geistiges, finanzielles, berufliches und intellektuelles Wohlbefinden abdecken, bietet IncentFit auch nahtlos integrierte Lifestyle-Vorteile. Diese Lösungen, einschließlich Präventivpflege-Erstattungen, Fitness-Belohnungen und Wellness-Herausforderungen, fördern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und wirken sich positiv auf das Glück, die Gesundheit und das Engagement der Mitarbeiter aus. Dieses vielfältige Angebot an bewährten Wellness-Angeboten ermöglicht es IncentFit, die Bedürfnisse, Ziele und Budgets jeder Organisation zu bedienen, die eine Kultur des Wohlbefindens in ihrer gesamten Belegschaft schaffen möchte.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [IncentFit](https://www.g2.com/de/sellers/incentfit)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Philadelphia, Pennsylvania
- **Twitter:** @Incentfit (189 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2995600/ (18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 63% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


### 17. [furo.fit](https://www.g2.com/de/products/furo-fit/reviews)
  furo.fit ist ein digitales, mobilbasiertes Wellness-Angebot, das darauf abzielt, Mitarbeiter zu inspirieren, gesündere Lebensstile zu führen und sich stärker zu engagieren. Es ist ein ganzheitliches Wohlfühlprogramm mit dem Fokus darauf, Mitarbeiter dazu zu bringen, sich mehr zu bewegen, sich besser zu engagieren und gesündere Gewohnheiten zu entwickeln. Erleben Sie eine positive Neigung zum Wohlbefinden mit unserer Suite von Hashtag-Kampagnen, Schritt-Herausforderungen und Engagement-Aktivitäten. Es wird Aktivitätsverfolgung, soziale Funktionen, Kampagnen, Herausforderungen, Inhalte und Quiz als Teil des Programms in der furo.fit-App verfügbar sein.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [furo.fit](https://www.g2.com/de/sellers/furo-fit)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Bengaluru, Karnataka
- **Twitter:** @FeetApartHealth (893 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/feetapart-wellness (20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 53% Unternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Mitarbeiterengagement (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)
- Teamarbeit (1 reviews)

**Cons:**

- Herausforderungen ansprechen (1 reviews)
- Langsame Leistung (1 reviews)
- Softwareprobleme (1 reviews)

### 18. [CorityOne](https://www.g2.com/de/products/corityone/reviews)
  Cority ist eine umfassende Softwarelösung für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement (EHS), die darauf abzielt, Organisationen bei der effektiven Verwaltung ihrer EHS-Verantwortlichkeiten zu unterstützen. Diese Plattform bedient eine Vielzahl von Branchen und bietet Werkzeuge, die den Nutzern helfen, Risiken zu mindern, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern und Nachhaltigkeitsinitiativen zu fördern. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im EHS-Bereich hat Cority, ein führendes Unternehmen im Verdantix EHS Green Quadrant Report, eine Lösung entwickelt, die nicht nur Compliance und Risikomanagement adressiert, sondern auch eine Kultur der Sicherheit und Verantwortung auf allen Ebenen einer Organisation fördert. Die Zielgruppe von Cority umfasst EHS-Fachleute, Compliance-Beauftragte und Führungskräfte, die sich der Schaffung sicherer Arbeitsumgebungen und der Reduzierung ihrer Umweltbelastung verschrieben haben. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre EHS-Prozesse optimieren, die Datentransparenz verbessern und fundierte Entscheidungen treffen möchten. Durch die Integration verschiedener Datensätze aus der gesamten Organisation ermöglicht Cority den Nutzern, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, die zu verbesserten betrieblichen Effizienzen und erweiterten Berichtsfähigkeiten führen können. Zu den wichtigsten Merkmalen von CorityOne gehören seine Skalierbarkeit und Konfigurierbarkeit, die es Organisationen ermöglichen, die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Nutzer können auf ein zentrales Dashboard zugreifen, das kritische EHS-Daten konsolidiert und Echtzeitüberwachung und -analyse erleichtert. Die Software unterstützt eine Vielzahl von Funktionen, einschließlich Vorfallberichterstattung, Compliance-Tracking und Nachhaltigkeitsbewertungen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des EHS-Managements abgedeckt sind. Darüber hinaus fördert die benutzerfreundliche Oberfläche von CorityOne das Engagement der Mitarbeiter, indem sie sie ermutigt, aktiv an Sicherheitsinitiativen teilzunehmen und zu einer Kultur der Verantwortlichkeit beizutragen. Der Wert von CorityOne liegt in seiner Fähigkeit, das EHS-Management von einem reaktiven Prozess in eine proaktive Strategie zu verwandeln. Durch die Nutzung datengestützter Erkenntnisse können Organisationen potenzielle Risiken identifizieren, bevor sie eskalieren, effektive Sicherheitsmaßnahmen umsetzen und letztendlich einen gesünderen Arbeitsplatz schaffen. Darüber hinaus ermöglichen die robusten Berichtsfunktionen der Plattform Organisationen, ihr Engagement für EHS-Compliance und Nachhaltigkeit gegenüber Stakeholdern zu demonstrieren, ihren Ruf zu verbessern und Vertrauen in der Gemeinschaft zu fördern. Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von mehr als 1.500 Organisationen weltweit hebt sich Cority als führendes Unternehmen im EHS-Softwaremarkt hervor. Sein Engagement für einen menschenzentrierten Ansatz stellt sicher, dass die Bedürfnisse der Nutzer im Vordergrund stehen, was es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Organisationen macht, die ihre EHS-Ziele erreichen und gleichzeitig zu einer sichereren und nachhaltigeren Welt beitragen möchten. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.cority.com.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 66

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 7.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Cority](https://www.g2.com/de/sellers/cority)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.cority.com/
- **Gründungsjahr:** 1985
- **Hauptsitz:** Toronto, Ontario
- **Twitter:** @CoritySoftware (2,303 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cority/ (873 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Öl & Energie
  - **Company Size:** 65% Unternehmen, 28% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (19 reviews)
- Kundendienst (9 reviews)
- Dokumentenverwaltung (9 reviews)
- Merkmale (8 reviews)
- Einfache Einrichtung (7 reviews)

**Cons:**

- Nicht benutzerfreundlich (8 reviews)
- Nicht intuitiv (7 reviews)
- Schlechter Kundensupport (7 reviews)
- Komplexe Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Schwierige Navigation (6 reviews)

### 19. [GoVida](https://www.g2.com/de/products/govida/reviews)
  GoVida ist eine Plattform für das Wohlbefinden von Mitarbeitern, die proaktiv die mentale und physische Gesundheit Ihrer Kollegen unterstützt. GoVida Smartphone-App umfasst: • Aktivitätsverfolgung (integriert mit Fitbit, Apple, Google Fit, Strava und Garmin) • Mentale Wohlfühlprogramme in Achtsamkeit, Meditation, Emotionale Intelligenz, Resilienzaufbau usw. • Workouts, Lifestyle-Programme • Individuelle und Team-Herausforderungen • Belohnungen • Kombination mit CSR (Wohltätigkeit), um Wohlfühlinitiativen voranzutreiben GoVida Admin-Portal mit: • Analyse-Dashboard • Echtzeit-Einblicke in das Wohlbefinden des Teams Top 3 Vorteile: • Proaktive Verbesserung des physischen und mentalen Wohlbefindens Ihrer Teams • Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und Verbindung Ihrer Mitarbeiter in einer sich schnell verändernden und stärker verteilten Welt • Bereitstellung von Daten über das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, die es Ihnen ermöglichen, funktionierende Wellness-Strategien zu entwickeln


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [GoVida](https://www.g2.com/de/sellers/govida)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Manchester, GB
- **Twitter:** @GoVida (15 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/govida-the-employee-wellbeing-platform/ (5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Buchhaltung
  - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


### 20. [BetterMe for Business](https://www.g2.com/de/products/betterme-for-business/reviews)
  BetterMe Business ist eine All-in-One-Wellness-Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Unsere Plattform bietet personalisiertes Gesundheitscoaching, Unterstützung für die psychische Gesundheit und integriert sich nahtlos in den Arbeitstag mit Tools wie einer Zoom-App für virtuelle Wellness-Sitzungen und schnellen Schreibtisch-Workouts, um Fokus und Energie zu erhöhen. Mit maßgeschneiderten Ressourcen zur Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit hilft BetterMe Business Organisationen, eine gesündere und glücklichere Belegschaft zu schaffen. Unsere Lösung fördert Stressmanagement, steigert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und verbessert das allgemeine Mitarbeiterengagement und die Leistung. Vertrauen von Unternehmen weltweit, macht BetterMe Business Mitarbeiter-Wellness jederzeit und überall zugänglich und befähigt Teams, ihr Wohlbefinden zu priorisieren und bessere Ergebnisse bei der Arbeit zu erzielen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [BetterMe](https://www.g2.com/de/sellers/betterme)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Kyiv, UA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/betterme-company/ (584 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Vielfalt (4 reviews)
- Wellness-Verbesserung (4 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Hilfreich (3 reviews)
- Fortschrittsverfolgung (3 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (1 reviews)

### 21. [yulife](https://www.g2.com/de/products/yulife/reviews)
  Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen im Vereinigten Königreich anerkannt, ist YuLife ein innovativer Versicherungsnutzen, der Unternehmen dabei hilft, traditionelle Versicherungen in ein proaktives Werkzeug für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verwandeln. Die YuLife-App kombiniert Wohlfühlvorteile, Belohnungen und Gruppenversicherungen (einschließlich Gesundheit, Leben und Einkommensschutz) in einer benutzerfreundlichen Plattform, die Unternehmen und Mitarbeiter dazu befähigt, das tägliche Wohlbefinden zu priorisieren, eine Hochleistungskultur zu fördern und nachhaltige Gesundheit und Produktivität voranzutreiben.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [yulife](https://www.g2.com/de/sellers/yulife)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** London, GB
- **Twitter:** @yulife (1,420 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/yulife/ (244 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 30% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Motivation (6 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)
- Einfache Einrichtung (4 reviews)
- Wertschätzung (3 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Optionen (2 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (2 reviews)
- App-Abstürze (1 reviews)
- Inhaltsbeschränkungen (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)

### 22. [Activy](https://www.g2.com/de/products/activy/reviews)
  Activy ist eine Corporate-Wellness-App, die Teams durch gamifizierte Sportherausforderungen in der App zusammenbringt. Mit über 7 Jahren Erfahrung haben wir mehr als 400 Unternehmen in Europa und LATAM geholfen, über 300.000 Mitarbeiter zu motivieren, aktiv, engagiert und verbunden zu bleiben. Von Schritt-Herausforderungen und Radwettbewerben bis hin zu Wohltätigkeitszielen und Teamaktivitäten hilft unsere Plattform den Mitarbeitern, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln und die Unternehmenskultur zu stärken. Hauptmerkmale: - Sportherausforderungen: Bringen Sie Mitarbeiter in teamorientierte Herausforderungen wie Schrittzählen, Radfahren und Wohltätigkeitsveranstaltungen ein, während sie aktiv bleiben und Spaß haben. - Anpassbare Optionen: Passen Sie Herausforderungen an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an, einschließlich Branding, Aktivitätstypen und Veranstaltungsstruktur. - Fortschrittsverfolgung: Mitarbeiter können ihre Aktivitäten verfolgen und Manager können das gesamte Engagement mit Echtzeitdaten überwachen. - Wearable-Integrationen: Synchronisieren Sie mit beliebten Fitness-Trackern wie Garmin, Strava, Polar, Suunto und Apple Health für nahtloses Aktivitätstracking. - Wohltätigkeitsziele: Kombinieren Sie Fitness mit Philanthropie, indem Sie es den Mitarbeitern ermöglichen, durch ihre körperliche Aktivität Wohltätigkeitszwecke zu unterstützen. - Umweltfreundlich: Verfolgen Sie CO2-Einsparungen, insbesondere durch Radfahren oder Gehen, um Ihrem Unternehmen zu helfen, seine Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. - Belohnungen und Anerkennung: Motivieren Sie Mitarbeiter mit Belohnungen wie Gutscheinen oder Wohltätigkeitsspenden, um die Herausforderungen spannender zu gestalten. Wichtige Werte: - Gesundheit und Wohlbefinden: Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit der Mitarbeiter. Eine gesündere Belegschaft ist produktiver und glücklicher. - Teamarbeit und Gemeinschaft: Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. Indem wir Herausforderungen teamorientiert gestalten, schaffen wir stärkere Verbindungen unter den Mitarbeitern und bauen eine bessere Unternehmenskultur auf. - Inklusivität: Activy ist für jeden, unabhängig von seinem Fitnesslevel. Ob jemand ein Athlet ist oder gerade erst anfängt, es gibt für jeden etwas zu genießen. - Nachhaltigkeit und Zurückgeben: Wir verbinden körperliche Aktivität mit sinnvollen Auswirkungen, von der Unterstützung von Wohltätigkeitszwecken bis zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. - Mitarbeiterengagement: Activy steigert die Moral, reduziert Burnout und verbessert die Arbeitszufriedenheit, was zu höherer Mitarbeiterbindung und weniger Fehlzeiten führt. Warum Activy? - Echter Einfluss: 50 % der Mitarbeiter berichten von höherer Produktivität durch Activy. - Gesundheitsvorteile: 33 % der Mitarbeiter nehmen aufgrund regelmäßiger Aktivität weniger Krankheitstage. - Stärkere Verbindungen: 80 % der Mitarbeiter fühlen sich stärker mit ihren Teams verbunden, was die Zusammenarbeit verbessert. - Einfache Einrichtung: Activy integriert sich nahtlos in Ihr Unternehmen und erfordert minimalen Aufwand von den HR-Teams. - Voller Support: Unser engagiertes Team ist immer bereit, Ihnen zu helfen, das Beste aus Activy herauszuholen und den Erfolg Ihres Unternehmens sicherzustellen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Activy](https://www.g2.com/de/sellers/activy)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Warsaw, PL
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/activyapp/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Herausforderungen (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Einrichtung (1 reviews)
- Mitarbeiterengagement (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)


### 23. [FitOn Health](https://www.g2.com/de/products/fiton-health/reviews)
  FitOn Health ist eine digitale Gesundheits- und Wellness-Plattform, die darauf ausgelegt ist, langfristige Verhaltensänderungen durch präventive Pflege zu unterstützen. Die Plattform kombiniert Fitness, Ernährung, Achtsamkeit und Krankheitsmanagement in einer zugänglichen Lösung für Einzelpersonen und Organisationen. FitOn Health bietet Mitgliedern On-Demand-Zugriff auf eine Vielzahl von Ressourcen, darunter: - Workouts, die von zertifizierten Trainern und Instruktoren geleitet werden, einschließlich Krafttraining, Cardio, Yoga, Dehnen und mehr - Ernährungsprogramme mit Mahlzeitenplänen, gesunden Rezepten und praktischen Anleitungen für nachhaltige Essgewohnheiten - Achtsamkeitstools wie geführte Meditationen, Atemübungen, Schlaf- und Stressbewältigungstechniken - Krankheitsmanagement-Kurse, die Bereiche wie Gewichtsmanagement, chronische Erkrankungen und allgemeine präventive Gesundheit ansprechen Zusätzlich zu digitalen Inhalten verbindet FitOn Health Mitglieder mit einem landesweiten Fitnessstudi-Netzwerk, das den Nutzern Flexibilität bietet, wie sie aktiv bleiben. Die große Mitgliederbasis der Plattform — über 20 Millionen Nutzer und mehr als 1 Milliarde absolvierte Workout-Minuten — zeigt ihre Fähigkeit, Engagement und Teilnahme in großem Maßstab zu fördern und aufrechtzuerhalten. Für Arbeitgeber und Gesundheitspläne bietet FitOn Health eine Möglichkeit, das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Mitgliedern zu verbessern und gleichzeitig die Gesundheitskosten zu verwalten. Durch die Integration von Fitness, Ernährung und Verhaltensgesundheit in eine Lösung können Organisationen umfassende präventive Pflege und kontinuierliche Unterstützung für ihre Bevölkerungen bieten. Wichtige Wertversprechen: - Skalierbare Plattform mit breiten digitalen und persönlichen Angeboten - Evidenzbasierte Programme, die darauf ausgelegt sind, konsequentes Engagement zu fördern - Flexible Integration für Gesundheitspläne, Arbeitgeber und Unternehmenspartner - Unterstützung für ganzheitliche Gesundheit durch Fitness, Ernährung und Achtsamkeit FitOn Health ist darauf ausgelegt, Mitglieder dort abzuholen, wo sie sich befinden, und macht präventive Pflege zugänglicher und nachhaltiger für vielfältige Bevölkerungsgruppen.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 7.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [FitOn Health](https://www.g2.com/de/sellers/fiton-health)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Los Angeles, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/fitonapp (107 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 47% Kleinunternehmen, 27% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Einfache Einrichtung (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Workouts (2 reviews)
- Aktivitätenvielfalt (1 reviews)
- Kalorienverfolgung (1 reviews)

**Cons:**

- Verbindungsprobleme (1 reviews)
- Unannehmlichkeit (1 reviews)
- Begrenzte Optionen (1 reviews)
- Anmeldeprobleme (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

### 24. [Oracle Work Life Solutions Cloud](https://www.g2.com/de/products/oracle-work-life-solutions-cloud/reviews)
  Oracle Work Life Solutions Cloud verbessert die Produktivität und das Mitarbeiterengagement, indem es den Mitarbeitern hilft, ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 7.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Oracle](https://www.g2.com/de/sellers/oracle)
- **Gründungsjahr:** 1977
- **Hauptsitz:** Austin, TX
- **Twitter:** @Oracle (827,310 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (199,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE:ORCL

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 36% Unternehmen, 36% Kleinunternehmen


### 25. [Wellhub](https://www.g2.com/de/products/wellhub/reviews)
  Wellhub ist eine umfassende Plattform für Unternehmensgesundheit, die darauf abzielt, Organisationen bei der Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter durch einen integrierten Ansatz zu unterstützen. Gegründet in São Paulo, Brasilien, im Jahr 2012 und jetzt mit Hauptsitz in New York City, hat Wellhub seine Reichweite auf 18 Länder in Nordamerika, Lateinamerika und Europa ausgeweitet. Mit einer Kundenbasis von über 50.000 Unternehmen und mehr als 5 Millionen Abonnenten verbindet Wellhub Nutzer mit einem umfangreichen Netzwerk von Wellness-Partnern und ermöglicht seit seiner Gründung mehr als 1 Milliarde Check-ins. Die Plattform konzentriert sich auf fünf wesentliche Dimensionen des Wohlbefindens: Fitness, Achtsamkeit, psychische Gesundheit, Ernährung und Schlaf. Durch den Zugang zu einer Vielzahl von Dienstleistungen, einschließlich Fitnessstudios, Studios, Kursen und digitalen Wellness-Anwendungen, ermöglicht Wellhub Unternehmen, umfassende Mitarbeiterleistungen anzubieten, die auf verschiedene Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sein flexibles, mehrstufiges Abonnementmodell erlaubt es Organisationen, ihre Wellness-Programme entsprechend der demografischen Zusammensetzung der Belegschaft und den Budgetbeschränkungen anzupassen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Die mobile Anwendung von Wellhub verbessert das Benutzererlebnis, indem sie es den Mitarbeitern ermöglicht, Wellness-Partner einfach zu durchsuchen, Kurse zu buchen und sowohl für persönliche als auch digitale Dienstleistungen einzuchecken. Diese Bequemlichkeit fördert nicht nur die Teilnahme, sondern unterstützt auch eine Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Die Plattform vergütet Wellness-Partner basierend auf verifizierter Nutzung, wodurch ein transparentes und verantwortungsvolles System entsteht, das allen beteiligten Interessengruppen zugutekommt. Ein wesentlicher Vorteil von Wellhub ist seine Fähigkeit, mehrere Wellness-Anbieter in eine einzige, integrierte Lösung zu konsolidieren. Diese Straffung vereinfacht das Management von Mitarbeiter-Wellness-Programmen und ermöglicht es Arbeitgebern, eine kohärente Leistung anzubieten, die die vielfältigen Vorlieben ihrer Belegschaft berücksichtigt. Durch die Reduzierung von Teilnahmebarrieren und das Angebot einer Vielzahl von Optionen fördert Wellhub eine höhere Beteiligung und verbesserte Wohlbefindens-Ergebnisse. Dies wiederum verbessert das gesamte Mitarbeitererlebnis und unterstützt Organisationen dabei, Talente anzuziehen und zu halten, während die Leistungsfähigkeit der Belegschaft gesteigert wird. Insgesamt zeichnet sich Wellhub in der Landschaft der Unternehmensgesundheit dadurch aus, dass es eine vielseitige Plattform bietet, die den sich entwickelnden Bedürfnissen moderner Arbeitsplätze gerecht wird. Sein Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, kombiniert mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und einem breiten Netzwerk von Partnern, positioniert Wellhub als wertvolle Ressource für Organisationen, die eine gesündere, engagiertere Belegschaft fördern möchten.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dienstleistungen:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Programmverwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Wellhub](https://www.g2.com/de/sellers/wellhub)
- **Unternehmenswebsite:** https://wellhub.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @wellhubhelp (570 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/gympass (1,978 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 53% Unternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (2 reviews)
- App-Funktionalität (1 reviews)
- Genehmigungsgeschwindigkeit (1 reviews)
- Vorteile (1 reviews)
- Wahlmöglichkeiten (1 reviews)

**Cons:**

- Teuer (2 reviews)
- Begrenzte Aktivitäten (1 reviews)
- Begrenzte Verfügbarkeit (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews)



## Parent Category

[HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)



## Related Categories

- [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)
- [Belohnungs- und Anreizsoftware](https://www.g2.com/de/categories/rewards-and-incentives)
- [Mitarbeiteranerkennungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-recognition)
- [Mitarbeitervorteile-Software](https://www.g2.com/de/categories/employee-perks)



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## Buyer Guide

### Was Sie über Unternehmens-Wellness-Software wissen sollten

### Was ist Corporate Wellness Software?

Der durchschnittliche Mensch wird im Laufe seines Lebens 90.000 Stunden bei der Arbeit verbringen. Immer mehr Arbeitgeber erkennen die Notwendigkeit und die Vorteile, nicht nur die Work-Life-Balance zu fördern, sondern auch voranzutreiben. Unternehmen implementieren betriebliche Wellness-Programme, die die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit und das Wohlbefinden fördern. Corporate Wellness Software bietet den Mitarbeitern leicht zugängliche Unternehmensvorteile, die darauf abzielen, den Mitarbeitern zu helfen, Wellness-Ziele und Work-Life-Balance zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Diese Lösungen umfassen oft Funktionen wie finanzielle Fitness, Schulungen zur Bewusstseinsbildung für psychische Gesundheit, Teamzusammenarbeit, soziale Verbundenheit, Anreize und Belohnungen.

### Warum Corporate Wellness Software verwenden?

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eines Unternehmens wirken sich auf die Produktivität und das Endergebnis aus. Jeder, der arbeitet – vom CEO bis zum Wartungsteam – kann von einem betrieblichen Wellness-Programm profitieren. Unternehmen, die Corporate Wellness-Lösungen implementieren, können reduzierte Gesundheitskosten, Fehlzeiten und Präsentismus sowie Krankheiten und Verletzungen erleben; während sie gleichzeitig eine erhöhte Produktivität, Beziehungen und Moral sowie Mitarbeiterbindung sehen. Die meisten Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern bereits Wellness-Vorteile – wie Fitnessstudio- oder Fahrradmitgliedschaften – an, aber diese Vorteile werden allzu oft schlecht beworben. Was Mitarbeiter nicht wissen, kann sowohl ihnen selbst als auch dem Unternehmen schaden. Einfach ausgedrückt, sie können die Vorteile eines betrieblichen Wellness-Programms nicht realisieren, von dem sie nicht wissen, dass es existiert. Corporate Wellness Software bietet Unternehmen die benutzerfreundlichen Werkzeuge, die notwendig sind, um die Wellness-Vorteile zu fördern, die sie bereits anbieten, und hilft Unternehmen, ihre Lösungen zur Verwaltung von Vorteilen zu erweitern. Betriebliche Wellness-Programme ermöglichen es Unternehmen, jeden Unternehmensvorteil, jedes Programm und jede Gelegenheit zu nutzen – und es in die Hände ihrer Mitarbeiter zu legen.

### Wer nutzt Corporate Wellness Software?

Jedes Unternehmen, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen, kann von der Implementierung eines betrieblichen Wellness-Programms profitieren. Viele Corporate Wellness-Lösungen bieten Unternehmen Unterstützung bei der Gestaltung ihrer betrieblichen Wellness-Programme. Diese Software bietet eine Plattform, die die individuelle Kultur und Marke jedes Unternehmens widerspiegelt und gleichzeitig glückliche und gesunde Mitarbeiter engagiert und bindet.

### Funktionen der Corporate Wellness Software

Corporate Wellness-Lösungen helfen dem HR-Team oder einzelnen HR-Mitarbeitern, Unternehmensvorteile an die Mitarbeiter zu fördern. Viele Anbieter von Corporate Wellness bieten Mitarbeiter-Wellness-Lösungen an, die mit einem Prozess der Gesundheitsüberprüfung und -bewertung beginnen und fortfahren, indem sie Anreize und Gamification bieten, um das Mitarbeiterengagement zu fördern und zu steigern. Corporate Wellness Software kann die folgenden Funktionen umfassen:

**Förderung von körperlicher Aktivität, finanzieller Sicherheit und emotionalem Wohlbefinden –** Corporate Wellness-Dienste können Finanzberatung, Bildung zur psychischen Gesundheit, Tipps zu gesunder Ernährung und Bewegung, Achtsamkeitsanleitung und Lösungen für Schlaf- und Stressmanagement umfassen.

**Mitarbeiterengagement und Anerkennung –** Betriebliche Wellness-Programme fördern und bauen das Mitarbeiterengagement durch eine Vielzahl von Methoden auf, einschließlich sozialer Medien-Integrationen, Gamification sowie Belohnungen und Anreizen.

**Einblicke, Analysen und Berichterstattung –** Um Berichte und Echtzeit-ROI zu entwickeln, sammeln und analysieren betriebliche Wellness-Programme oft Daten zum Mitarbeiter-Wellness-Engagement, zur Leistung und zu Fehlzeiten.

**Benutzererfahrung –** Die Corporate Wellness-Oberfläche soll benutzerfreundlich sein, um Wettbewerbe, Herausforderungen, Veranstaltungen, Teamzusammenarbeit, Ziele und Tracker leicht zu fördern, auf die jeder Mitarbeiter unabhängig von seiner technologischen Kompetenz zugreifen kann.

### Trends im Zusammenhang mit Corporate Wellness Software

**Finanziell –** Mehr als 35 Prozent der arbeitenden Amerikaner sind Millennials, und drei von vier Millennials haben irgendeine Form von Schulden. Wenn Mitarbeiter mit einer schwierigen finanziellen Situation zu kämpfen haben, sind sie wahrscheinlich bei der Arbeit abgelenkt oder schlimmer noch, abwesend aufgrund von verminderter Gesundheit durch ständigen Stress. Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern zunehmend personalisierte Coaching-Sitzungen mit Finanzberatern an. Während dieser vertraulichen Sitzungen können sie ihre finanziellen Bedenken besprechen und Finanz-Wellness-Pläne zu Themen wie Schuldenmanagement-Tools, Gewinnbeteiligungen und Mitarbeitersparplänen entwickeln. Einige Unternehmen bieten sogar Notfallfonds für Mitarbeiter und freie Tage an, um sich auf das Sparen zu konzentrieren.

**Psychisch –** Obwohl das Stigma um psychische Gesundheit abnimmt, sind Gespräche über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz keineswegs alltäglich (noch nicht). Glücklicherweise findet ein Wandel statt, bei dem Arbeitgeber beginnen, greifbare Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden bereitzustellen. Immer mehr Unternehmen fördern Initiativen zur psychischen Gesundheit, einschließlich Therapie und Beratung, sowie Achtsamkeit, Stressreduktion und Schlafbildung. Unternehmen integrieren auch das Bewusstsein für psychische Gesundheit für Manager und Mitarbeiter, um sie darin zu schulen, die Symptome und Verhaltensweisen im Zusammenhang mit psychischen Gesundheitszuständen zu erkennen und zu verstehen. Die Bereitstellung und Förderung von psychischen Gesundheitstagen als Teil eines bezahlten Krankheitsurlaubs wird weiterhin dazu beitragen, psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren. Darüber hinaus wird das aktuelle nationale Gespräch über sexuelle Belästigung und Übergriffe am Arbeitsplatz und darüber hinaus Unternehmen dazu zwingen, die Anzahl der Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter zu erhöhen, die mit Traumata und Gewalt zu kämpfen haben.

**Schlaf –** Viele Arbeitgeber haben begonnen, Schlafräume, Nickerchen-Pods und Ruhebereiche vor Ort in ihre Arbeitsplatz-Wellness-Pläne als Teil eines betrieblichen Wellness-Programms zu integrieren. Schlafmangel hat sich als kostspielig für US-Arbeitgeber erwiesen, da er zu reduzierten Produktivitätsniveaus führt. Einige Arbeitgeber kehren sogar den weit verbreiteten Trend um, Mitarbeiter zu fördern und zu belohnen, die Überstunden machen, lange arbeiten und die ganze Nacht durcharbeiten. Arbeitgeber erkennen, dass die Förderung einer Work-Life-Balance auch bedeutet, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Arbeit im Büro zu lassen und nach Hause zu gehen (zu einer angemessenen Stunde), um ein erfülltes und nährendes Leben außerhalb der Arbeit zu führen.

**Personalisierte –** Corporate Wellness-Lösungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre eigene Wellness-Strategie selbst zu steuern, ihre eigenen Ziele zu setzen und ihre eigenen Metriken zu verfolgen. Diese Lösungen bieten oft die Möglichkeit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten oder Teams zu bilden, um gesunden Wettbewerb und Erfolg zu inspirieren. Diese Lösungen integrieren sich oft mit tragbarer Wellness-Technologie und sind auf jedem Gerät zugänglich.

**Arbeitsplatzgestaltung –** Unternehmen integrieren grünes Design, natürliche Farben und Materialien sowie natürliche, lichtdurchflutete Räume, um Klarheit zu fördern, die Produktivität zu steigern und das psychische Wohlbefinden zu fördern.

**DNA-Testkits –** Wenn Oprah DNA-Testkits auf ihre Liste der Lieblingsdinge des Jahres setzt, wissen Sie, dass das Produkt im Trend liegt. Unternehmen integrieren DNA-Tests in ihre betrieblichen Wellness-Programme und bieten sie ihren Mitarbeitern zu einem subventionierten Rabatt an.

**Chatbots –** [Chatbots](https://www.g2.com/categories/chatbots) sind im Aufschwung und werden oft in kundenorientierten und internen Rollen implementiert. Es wird erwartet, dass Chatbots die Funktionalität einiger Mitarbeiter-Vorteilslösungen erweitern, indem sie Unterstützung für Mitarbeiter zu sensiblen Themen wie persönlicher körperlicher und psychischer Gesundheit bieten.

**Internet der Dinge –** Sensoren können in Unternehmen implementiert werden, um gesundes Verhalten zu fördern und Stress zu reduzieren. Ein kürzlich von der FDA zugelassenes medizinisches Zubehör für Smartwatches bietet eine medizinische EKG-Messung in dreißig Sekunden und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Herzgesundheit zu überwachen; es wird erwartet, dass Arbeitgeber bald subventionierte Rabatte für Mitarbeiter anbieten. Mit der technologischen Entwicklung können Unternehmen mit einer wachsenden Auswahl an gesundheitsbezogenen Sensoren auf dem Markt rechnen.

### Potenzielle Probleme mit Corporate Wellness Software

**Privatsphäre –** Anbieter von Corporate Wellness sammeln oft Informationen über jeden Mitarbeiter in Bezug auf deren Gesundheit, Ernährung und Lebensstilentscheidungen. Einige Unternehmen verlangen von ihren Mitarbeitern, dass sie Gesundheitsrisikobewertungen (HRA) durchführen, die vollständige medizinische Untersuchungen der Mitarbeiter sammeln. Diese Bewertungen könnten einige Mitarbeiter davon abhalten, teilzunehmen, aufgrund der gesammelten persönlichen und sensiblen Daten, was ihre Gesundheitsergebnisse beeinträchtigen könnte. Wellness-Programme und HRA-Anbieter variieren in ihren Datenrichtlinien und -praktiken und müssen vor der Implementierung bewertet werden.

**Diskriminierung –** Unternehmen laufen Gefahr, gegen Mitarbeiter zu diskriminieren, die nicht physisch oder psychisch in der Lage sind, an ihren betrieblichen Wellness-Programmen teilzunehmen. Mitarbeiter, die angeborene Krankheiten haben oder im fortgeschrittenen Alter sind, können möglicherweise nicht in der gleichen Rate oder Häufigkeit wie ihre Kollegen an betrieblichen Wellness-Initiativen teilnehmen. Sie werden dann keine Anreize erhalten; Unternehmen müssen bewerten, wie sie Mitarbeiter am besten motivieren können.

**Komplizierter Prozess –** Einige Benutzer von betrieblichen Wellness-Programmen können diese Lösungen möglicherweise nicht übernehmen und implementieren, weil sie sich mit der Technologie nicht wohlfühlen oder einfach verwirrt sind. Unternehmen müssen leicht verständliche Anleitungen für bewährte Verfahren bereitstellen, wie man sowohl Hardware- als auch Softwarelösungen zugreift und optimal nutzt. Jede Barriere, die einem Mitarbeiter im Weg steht, diese Vorteile zu nutzen, muss bewertet und beseitigt werden.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Corporate Wellness Software

[**Core HR Software**](https://www.g2.com/categories/core-hr)

[**Employee Engagement Software**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement)

[**Performance Management Systeme**](https://www.g2.com/categories/performance-management)

[**Employee Engagement Software**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement)

[**Belohnungs- und Anreizdienste**](https://www.g2.com/categories/rewards-and-incentives)