# Beste Unternehmens-Wellness-Software - Seite 3 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Unternehmens-Wellness-Software stattet Organisationen mit Werkzeugen aus, um Wellness-Programme zu organisieren, zu verwalten und zu administrieren. Diese Lösungen bieten Unternehmen Initiativen, die ihre Mitarbeiter motivieren, gesunde Lebensstilentscheidungen zu treffen und beizubehalten. Unternehmens-Wellness-Produkte können Mitarbeitern helfen, mental, körperlich und emotional fit zu bleiben. Diese Produkte kommen Unternehmen langfristig zugute, indem sie Stress abbauen, Gesundheitskosten senken, die Arbeitsproduktivität steigern, die Moral stärken und stärkere Beziehungen innerhalb der Teams entwickeln. Unternehmen jeder Größe und Branche können von Unternehmens-Wellness-Lösungen profitieren. Diese Werkzeuge zielen darauf ab, die Arbeitskultur in Richtung Gesundheit zu verschieben und gleichzeitig ein soziales Unterstützungssystem für die Mitarbeiter zu schaffen. Unternehmens-Wellness-Lösungen können Fitness-Gesundheitsbildung, vertrauliche Gesundheitsbewertungen, unternehmensweite Gesundheitsherausforderungen, die Verfolgung der Mitarbeiterbeteiligung und des Fortschritts, Wellness-Kurse, Zugang zu Fachleuten für psychische Gesundheit und mobile Lösungen für die Benutzerfreundlichkeit umfassen, um nur einige zu nennen. Diese Lösungen werden oft mit [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) integriert, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Job oder Team zu verfolgen, und [Benefits-Administrationssoftware](https://www.g2crowd.com/categories/benefits-administration), um den Mitarbeitern einen bequemen Zugang zu bieten. Unternehmen können Unternehmens-Wellness-Lösungen in Verbindung mit [finanzieller Wellness-Software](https://www.g2.com/categories/financial-wellness) einsetzen, um eine umfassende Wellness-Initiative zu schaffen, die den Mitarbeitern finanzielle Gesundheitslösungen sowie mentale und physische Wellness bietet. Um in die Kategorie Unternehmens-Wellness aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Werkzeuge zur Gestaltung, Verwaltung und Administration von Unternehmens-Wellness-Programmen bereitstellen - Mitarbeitern helfen, ihre emotionale, physische oder mentale Gesundheit zu verwalten - Mitarbeiter durch Team-Wellness-Ziele und Mitarbeiterinteraktion einbinden - Berichtswerkzeuge enthalten, die Wellness-Ergebnisse und Mitarbeiterengagement messen - Mit HR-Softwarelösungen für einfache Verwaltung und Mitarbeiterzugang integrieren ## Top Unternehmens-Wellness-Software at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Wellable](https://www.g2.com/de/products/wellable/reviews) | 4.7/5.0 (1,185 reviews) | Gamifizierte Wellness-Herausforderungen für Mitarbeiter mit Wearable-Synchronisation | "[Eine einfache und effektive Plattform für das Wohlbefinden der Mitarbeiter](https://www.g2.com/de/survey_responses/wellable-review-12946351)" | | 2 | [YuMuuv](https://www.g2.com/de/products/yumuuv/reviews) | 4.6/5.0 (1,110 reviews) | Gamifizierte betriebliche Wellness-Herausforderungen mit geräteübergreifendem Tracking | "[Community-gesteuerte Wellness-Herausforderungen mit klaren HR-Einblicken](https://www.g2.com/de/survey_responses/yumuuv-review-12633019)" | | 3 | [Vantage Fit](https://www.g2.com/de/products/vantage-fit/reviews) | 4.5/5.0 (557 reviews) | Gamifizierte Nachverfolgung von Unternehmens-Wellness-Herausforderungen | "[Eine unterhaltsame Möglichkeit, bei der Arbeit aktiv zu bleiben](https://www.g2.com/de/survey_responses/vantage-fit-review-12911976)" | | 4 | [Headspace](https://www.g2.com/de/products/headspace-headspace/reviews) | 4.6/5.0 (67 reviews) | Geführte Achtsamkeit für Stress und Burnout am Arbeitsplatz | "[Kreative, Innovative, Vielfältige Wohlfühlressource](https://www.g2.com/de/survey_responses/headspace-review-7104430)" | | 5 | [Wellness Coach](https://www.g2.com/de/products/wellness-coach/reviews) | 4.7/5.0 (101 reviews) | Ganzheitliches Mitarbeiterwohlbefinden mit multidisziplinärem Coaching | "[Wellness-Coach macht Gesundheitsziele mit Herausforderungen und hilfreicher KI machbar](https://www.g2.com/de/survey_responses/wellness-coach-review-12635765)" | | 6 | [Viva Insights](https://www.g2.com/de/products/viva-insights/reviews) | 4.5/5.0 (43 reviews) | Microsoft 365-native Arbeitsgewohnheiten-Wellness-Einblicke | "[Eine Bewertung für Viva Insights](https://www.g2.com/de/survey_responses/viva-insights-review-9530098)" | | 7 | [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/de/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) | 4.6/5.0 (2,760 reviews) | Einheitliche Vorteile, Anerkennung und Konsolidierung des Wohlbefindens | "[Alles-in-Einem Mitarbeiteranerkennung und -belohnung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche](https://www.g2.com/de/survey_responses/reward-gateway-employee-experience-platform-review-12958802)" | | 8 | [Perkbox](https://www.g2.com/de/products/perkbox/reviews) | 4.5/5.0 (331 reviews) | Anerkennung durch Kollegen mit Lebenshaltungskostenvergünstigungen | "[Intuitive Plattform mit großartigen Vorteilen, benötigt verbesserte Integration](https://www.g2.com/de/survey_responses/perkbox-review-12382702)" | | 9 | [OpenUp](https://www.g2.com/de/products/openup/reviews) | 4.8/5.0 (11 reviews) | Psychologische Betreuung auf Abruf für das Wohlbefinden der Belegschaft | "[OpenUp macht es für unsere Mitarbeiter sehr einfach, mit einem Experten zu sprechen.](https://www.g2.com/de/survey_responses/openup-review-10738509)" | | 10 | [Personify Health](https://www.g2.com/de/products/personify-health/reviews) | 4.3/5.0 (110 reviews) | Gamifizierte Mitarbeitergesundheit mit anreizbasierter Beteiligung | "[Eine großartige App, um Geld zu verdienen und gleichzeitig Gesundheit und Wohlbefinden zu priorisieren](https://www.g2.com/de/survey_responses/personify-health-review-12328776)" | ## How Many Unternehmens-Wellness-Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 249 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.53/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 314 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 52% │ Unternehmen 35% │ Kleinunternehmen 13% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Wellhub (+6.42%) - Among all products in this category, Wellhub recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 09, 2026* ## How Does G2 Rank Unternehmens-Wellness-Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 9,700+ Authentische Bewertungen - 249+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Unternehmens-Wellness-Software Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Wellable](https://www.g2.com/de/products/wellable/reviews) - **Höchste Leistung:** [Bright Breaks](https://www.g2.com/de/products/bright-breaks/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [YuMuuv](https://www.g2.com/de/products/yumuuv/reviews) - **Top-Trending:** [Wellness360](https://www.g2.com/de/products/wellness360/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [YuMuuv](https://www.g2.com/de/products/yumuuv/reviews) --- **Sponsored** ### Wellness Coach Wellness Coach ist ein All-in-One-Wellness-Hub, der speziell für globale Teams entwickelt wurde und eine umfassende Lösung zur Verbesserung der Gesundheit, des Engagements und der Talentbindung von Mitarbeitern bietet. Die Plattform integriert über viele Wellness-Lösungen, darunter Team-Herausforderungen, personalisiertes Coaching, Belohnungen, EAP- und Beratungsprogramme sowie KI-gesteuerte Ernährungsberatung, um eine gesündere und produktivere Belegschaft zu schaffen. Wellness Coach ist ideal für Unternehmen, die eine Kultur des Wohlbefindens fördern möchten, während sie die Komplexität globaler Operationen bewältigen. Der nachgewiesene Einfluss zeigt sich in der branchenführenden Glaubwürdigkeit, die eine 4,9-Sterne-Bewertung auf G2 und eine 4,8-Sterne-Bewertung im App Store aufweist, unterstützt von mehr als 4.000 Nutzerbewertungen. Mit Unterstützung für über 125 Sprachen stellt die Plattform sicher, dass alle Teammitglieder unabhängig von ihrem Standort auf ihre Ressourcen zugreifen können, und bietet eine vertrauenswürdige und inklusive Erfahrung für eine globale Belegschaft. Zu den wichtigsten Merkmalen von Wellness Coach gehört die nahtlose Integration mit beliebten Kommunikationsplattformen wie Microsoft Teams, Zoom und Slack. Dies ermöglicht es Organisationen, Mitarbeiter dort zu erreichen, wo sie sind, und erleichtert den einfachen Zugang zu Wellness-Ressourcen, ohne den täglichen Arbeitsablauf zu stören. Die Team-Herausforderungen der Plattform fördern Zusammenarbeit und Kameradschaft, während personalisiertes Coaching maßgeschneiderte Unterstützung bietet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre spezifischen Gesundheitsziele zu erreichen. Darüber hinaus motiviert ein integriertes Belohnungssystem zur Teilnahme und verankert das Wohlbefinden weiter in der Unternehmenskultur. Das KI-Ernährungstracking-Feature sticht hervor, indem es personalisierte Ernährungsempfehlungen basierend auf individuellen Vorlieben und Gesundheitszielen bietet. Diese Funktionalität befähigt Mitarbeiter nicht nur, fundierte Ernährungsentscheidungen zu treffen, sondern trägt auch zu langfristigen Gesundheitsverbesserungen bei. Durch die Zentralisierung von Wellness-Initiativen innerhalb einer einzigen Plattform vereinfacht Wellness Coach das Management von Mitarbeiter-Wellness-Programmen, sodass Organisationen ihre Abläufe straffen und Gesundheitskosten senken können. Wellness Coach bietet einen einzigartigen, integrierten Ansatz für das Mitarbeiterwohlbefinden, der es Organisationen erleichtert, einen florierenden Arbeitsplatz zu kultivieren. Mit über 14 spezialisierten Wellness-Lösungen sind wir zuversichtlich, dass unsere Plattform die spezifischen Werkzeuge bietet, die Ihr Team benötigt, um dauerhafte Gesundheit, Engagement und Bindung zu fördern. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1249&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1249&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1249&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1216272&secure%5Bresource_id%5D=1249&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fcorporate-wellness%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=3dbc76b626d17c5781643a34518f5bba65cef675c29d938e4b961890155e4bf8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.wellnesscoach.live%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=free_trial) --- ## What Are the Top-Rated Unternehmens-Wellness-Software Products in 2026? ### 1. [Wellnomics](https://www.g2.com/de/products/wellnomics/reviews) Wellnomics-Lösungen wenden die neueste Ergonomiewissenschaft an, um Büroangestellte vor Verletzungen zu schützen. Unsere neue Sitz-Steh-Software hilft Bürofachleuten, wesentliche Bewegungen in ihren Arbeitstag zu integrieren. Unsere Management-Reporting-Software hilft Organisationen, das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu überwachen und zu verwalten. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 7 **How Do G2 Users Rate Wellnomics?** - **Support-Qualität:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Wellnomics?** - **Verkäufer:** [Wellnomics](https://www.g2.com/de/sellers/wellnomics) - **Gründungsjahr:** 1997 - **Hauptsitz:** United States - **Twitter:** @wellnomics (469 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wellnomics-ltd (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 57% Unternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Wellnomics's Pros and Cons? **Pros:** - Mitarbeiterengagement (1 reviews) - Motivation (1 reviews) - Werkzeuge (1 reviews) - Workouts (1 reviews) **Cons:** - Teuer (1 reviews) ### 2. [Bravely](https://www.g2.com/de/products/bravely/reviews) Bravely ist eine Lernlösung der nächsten Generation, die Gruppentraining, individuelles On-Demand-Coaching und digitales Mikrolernen auf einer Plattform zentralisiert, die Mitarbeiter mit den Fähigkeiten ausstattet, die sie benötigen, um individuelle Transformation zu erleben und bei der Arbeit zu gedeihen. Der Zugang zu Bravelys Netzwerk von geprüften professionellen Coaches fördert Wohlbefinden und Entwicklung, um die Leistung von Mitarbeitern und Organisationen zu steigern. Wenn führende Organisationen Bravely ihren Mitarbeitern anbieten, skalieren sie die Unterstützung, die von ihren Personalteams und Managern angeboten wird, und transformieren ihre Kulturen in einer sich entwickelnden Arbeitswelt. Unser globales Netzwerk von hochqualifizierten Moderatoren und Coaches liefert Inhalte, die von führenden Experten für Arbeitsplatzlernen entworfen wurden und nicht nur auf den neuesten Forschungen basieren, sondern auch auf den proprietären Erkenntnissen aus Hunderttausenden von Coaching-Sitzungen. Wir sind stolz darauf, Mitarbeiter in erstklassigen Organisationen wie Zillow, Pinterest und Autodesk zu unterstützen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 9 **How Do G2 Users Rate Bravely?** - **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Bravely?** - **Verkäufer:** [Bravely](https://www.g2.com/de/sellers/bravely) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** New York, NY - **Twitter:** @workbravely (957 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bravely/ (190 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 44% Unternehmen, 44% Kleinunternehmen #### What Are Bravely's Pros and Cons? **Pros:** - Ratschlag (1 reviews) - Coachingqualität (1 reviews) - Rückmeldung (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Professionelles Coaching (1 reviews) **Cons:** - Verknüpfungsprobleme (1 reviews) - Anmeldeprobleme (1 reviews) - Mobile Zugänglichkeit (1 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews) - Schlechte Benutzererfahrung (1 reviews) ### 3. [Enterprise Health](https://www.g2.com/de/products/enterprise-health/reviews) Enterprise Health ist einer der größten Anbieter von Software für Arbeitsmedizin weltweit, mit Kunden in mehr als 50 Ländern und in fast einem Dutzend Sprachen, die mehrere Millionen Mitarbeiter global betreuen. Als das einzige Mitarbeiter-Gesundheitsdokument, das Arbeitsmedizin und Compliance, klinische Versorgung und Mitarbeiterengagement kombiniert, bietet Enterprise Health ein vollständiges IT-Erlebnis für Arbeitsmedizin auf einer einzigen, zertifizierten, hoch interoperablen, cloudbasierten EHR-Plattform — und rüstet Unternehmenskunden und ihre Mitarbeiter für eine gesündere Zukunft aus. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate Enterprise Health?** - **Support-Qualität:** 7.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Programmverwaltung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Enterprise Health?** - **Verkäufer:** [Enterprise Health](https://www.g2.com/de/sellers/enterprise-health) - **Gründungsjahr:** 1995 - **Hauptsitz:** Fort Wayne, IN - **Twitter:** @ehocchealth (228 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10406071/ (83 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 91% Unternehmen, 9% Unternehmen mittlerer Größe ### 4. [meQuilibrium](https://www.g2.com/de/products/mequilibrium/reviews) meQuilibrium (meQ), der weltweit führende Experte für Resilienz am Arbeitsplatz, identifiziert, adressiert und misst die Grundursachen von Risiken für die Leistung, das Engagement und das Wohlbefinden der Belegschaft. Unser auf Datenanalysen basierender Ansatz nutzt KI, um Risiken für die Belegschaft vorherzusagen und Lösungen für jeden Mitarbeiter und jedes Team weltweit zu personalisieren. Durch die neue, proprietäre generative künstliche Intelligenz-Technologie sparQ von meQ ist es für Unternehmen und HR-Leiter einfacher, versteckte Risiken zu identifizieren und personalisierte Interventionen für individuelle Verhaltensänderungen bereitzustellen. Die Mission von meQ ist es, jede Belegschaft zu einer Belegschaft für Wachstum zu machen. Die meQ-Lösung ist in 17 Sprachen verfügbar und bedient Fortune 1000-Unternehmen in 130 Ländern. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate meQuilibrium?** - **Support-Qualität:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 5.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 5.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind meQuilibrium?** - **Verkäufer:** [meQuilibrium](https://www.g2.com/de/sellers/mequilibrium) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Boston, MA - **Twitter:** @meQuilibrium (2,256 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mequilibrium (88 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 83% Unternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe ### 5. [No Big Deal](https://www.g2.com/de/products/no-big-deal/reviews) No Big Deal ermöglicht es Marken, Kampagnen für das Wohlbefinden der Gemeinschaft zu erstellen, die auf Empathie und Nachhaltigkeit basieren. Tausende von Mitarbeitern globaler Marken schließen sich in No Big Deal zusammen, um gemeinsam wirkungsvolle Ziele zu erreichen und gleichzeitig gesunde Gewohnheiten in ihrem täglichen Leben zu pflegen. Erreichen Sie gemeinsam 100 Millionen Schritte, um in der Nähe ein Mini-Wald zu pflanzen, schließen Sie sich mit Ihrer Geschäftseinheit zusammen, um gegen andere anzutreten und exklusive Belohnungen zu gewinnen - was auch immer Sie erstellen, um Ihre Strategie und Ihr Team anzupassen, wir sorgen für das Engagement, um einen Einfluss zu haben. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate No Big Deal?** - **Support-Qualität:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind No Big Deal?** - **Verkäufer:** [No Big Deal SA](https://www.g2.com/de/sellers/no-big-deal-sa) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Luxembourg City, LU - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/no-big-deal/ (3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 20% Unternehmen mittlerer Größe ### 6. [Ollie Health](https://www.g2.com/de/products/ollie-health/reviews) Psychische Gesundheit ist der stille Killer der Unternehmensproduktivität. Depression und Angststörungen werden auf bis zu 400 Millionen verlorene Arbeitstage jährlich geschätzt. Hochleistungsfähige Individuen und Teams benötigen Zugang zu psychischer Gesundheitsunterstützung, die endlich erschwinglich, anonym und in den täglichen Zeitplan integrierbar ist. Ollie Credits einführen. Ein Gesundheitsvorteil auf Abruf. Jeder in Ihrem Team erhält Zugang zu einem Unternehmenskreditkonto, um Sitzungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit vollständig anonym zu buchen. Bauen Sie ein gesundes Team auf, nicht nur ein glückliches. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate Ollie Health?** - **Support-Qualität:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Ollie Health?** - **Verkäufer:** [Ollie Health](https://www.g2.com/de/sellers/ollie-health) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Cape Town, ZA - **Twitter:** @HealthOllie (9 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://za.linkedin.com/company/ollie-health-ai (37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 7. [Pazcare](https://www.g2.com/de/products/pazcare/reviews) Pazcare ist Indiens führende Plattform für Mitarbeiter-Versicherungen und -Leistungen, der mehr als 1000 Unternehmen wie Mindtickle, Treebo Hotels, Chaayos, Mamaearth, Beer Biceps, Lead School und ähnliche bekannte Organisationen vertrauen. Pazcare wird von renommierten Investoren unterstützt, darunter BeeNext Ventures, 3one4 Capital, Jafco Asia, und Angel-Investoren wie Kunal Shah, Zishaan Hayath, Varun Alagh, Ashneer Grover, Haresh Chawla, Ashish Hemrajani und mehr. Pazcare bietet Produkte wie Gruppenkrankenversicherung, Gruppenlebensversicherung, Gruppenunfallversicherung, steuerbegünstigte Karten und Gesundheits- und Wellnessprodukte an, um Arbeitgebern zu ermöglichen, ihren Mitarbeitern erstklassige Leistungen zu bieten. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate Pazcare?** - **Support-Qualität:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Pazcare?** - **Verkäufer:** [Pazcare](https://www.g2.com/de/sellers/pazcare) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Bengaluru, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/paz-care/ (238 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Kleinunternehmen #### What Are Pazcare's Pros and Cons? **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Navigationserleichterung (1 reviews) - Plattform-Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) **Cons:** - Teuer (1 reviews) - Schlechter Kundensupport (1 reviews) ### 8. [Talkspace](https://www.g2.com/de/products/talkspace/reviews) Die Mission von Talkspace ist es, Therapie erschwinglich und für jeden zugänglich zu machen. Sie verfügen über ein Netzwerk von professionellen, lizenzierten Therapeuten, die für Konsultationen und langfristige Behandlungspläne zur Verfügung stehen, alles über Ihr Smartphone oder das Internet. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 12 **How Do G2 Users Rate Talkspace?** - **Support-Qualität:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Talkspace?** - **Verkäufer:** [Talkspace](https://www.g2.com/de/sellers/talkspace) - **Gründungsjahr:** 2011 - **Hauptsitz:** New York, New York - **Twitter:** @talkspace (29,146 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/talkspace-online-therapy/ (1,171 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** TALK (NASDAQ) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 25% Kleinunternehmen #### What Are Talkspace's Pros and Cons? **Pros:** - Barrierefreiheit (1 reviews) - Kommunikation (1 reviews) ### 9. [FitBliss](https://www.g2.com/de/products/fitbliss/reviews) FitBliss ist die führende Gesundheitsproduktivitätsplattform auf dem Markt, die Mitarbeiter zu besseren Gesundheits- und Produktivitätsergebnissen führt. FitBliss bietet eine SaaS-basierte Anwendung, über die Mitarbeiter und Arbeitgeber von Web und mobilen Geräten auf unsere Plattform zugreifen. Kunden haben einen Anstieg der ganzheitlichen Gesundheitskennzahlen um über 30 %, eine höhere Mitarbeiterbindung und deutlich bessere Produktivitätsergebnisse verzeichnet. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate FitBliss?** - **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind FitBliss?** - **Verkäufer:** [FitBliss](https://www.g2.com/de/sellers/fitbliss) - **Hauptsitz:** San Jose, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/fitbliss/about/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen ### 10. [GoJoe](https://www.g2.com/de/products/gojoe/reviews) GoJoe ist der globale Gesundheitsvorteil, der die Kraft der Verbindung und Belohnungen nutzt, um die Massen zu motivieren und die Unternehmensleistung zu steigern. Gestartet von gewöhnlichen Joes, die sahen, dass Unternehmen mit veralteten Gesundheits- und Fitnessprodukten feststeckten, die kaum genutzt wurden, wurde GoJoe gegründet, um die weltweit inklusivste und ansprechendste Gesundheits- und Fitness-App für Mitarbeiter zu sein. Jetzt arbeitet GoJoe mit Hunderten von Unternehmen weltweit zusammen und schafft ein Zugehörigkeitsgefühl - unabhängig von Ihrem Niveau oder Ihrer Aktivität - und motiviert die Belegschaft, fit und gesund zu werden und zu bleiben, und hilft Organisationen, produktiver und effektiver zu sein. Durch sein hohes Engagement arbeitet GoJoe mit Unternehmen zusammen, um steigende Gesundheitskosten zu senken, die Kultur zu verbessern und die Leistung zu steigern. Alles von einem Ort aus. Und das Beste daran? Wir machen Bewegung Spaß - so wie es sein sollte. GoJoe bietet seinen Kunden zwei Hauptlösungen: 1) Engage: Ihr Gesundheitsvorteil-Begleiter - Unsere jährliche Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Mitarbeiterengagement und die Kultur zu fördern und die steigenden Gesundheitskosten anzugehen. Erhalten Sie unbegrenzte Teamherausforderungen, Belohnungen, Live-Einblicke, über 350 Geist- und Körper-Workouts, ein Zentrum für alle Ihre relevanten Gesundheitsvorteile und vieles mehr. 2) Challenges: Unsere erstklassigen virtuellen teambasierten Herausforderungen. Liefert Engagement, Gesundheit und Kultur, um Ihrem Team einen Fitnessschub zu geben. Vollständig inklusiv mit gewichteten Punkten (nicht nur langweilige Schrittzähler), synchronisieren Sie Wearables oder verwenden Sie unseren Tracker, interaktive Karten, Anti-Cheat-Technologie, Belohnungen, Einblicke... wir könnten weitermachen. Und es funktioniert! Wir liefern konsequent über 90% Engagement für unsere Unternehmenskunden, indem wir die Kraft der sozialen Verbindung nutzen, um Aktivität zu fördern. Wir motivieren die zuvor Inaktiven, die WHO-Bewegungsempfehlungen zu übertreffen, wir schaffen bessere Verbindungen zwischen Mitarbeitern und zwischen dem Arbeitgeber und seiner Belegschaft, und wir helfen, Kosten wie Fehlzeiten und PMI-Prämien zu senken. Denn wir glauben an die Kraft der Verbindung, um uns allen zu helfen, mehr zu erreichen, indem wir es gemeinsam tun. Schließen Sie sich der Bewegung mit Unternehmen wie Natwest, Diageo, Amazon und unzähligen anderen an, die GoJoe nutzen, um ihre Teams zu inspirieren, sich mehr zu bewegen und dabei Geld zu sparen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate GoJoe?** - **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind GoJoe?** - **Verkäufer:** [GoJoe](https://www.g2.com/de/sellers/gojoe) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** London, GB - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/readysetgojoe (33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 75% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are GoJoe's Pros and Cons? **Pros:** - Kundendienst (3 reviews) - Motivation (3 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Mitarbeiterengagement (2 reviews) - Hilfreich (2 reviews) **Cons:** - Herausforderungen ansprechen (1 reviews) - Begrenzte Aktivitäten (1 reviews) - Unlauterer Wettbewerb (1 reviews) ### 11. [ClassPass Corporate Wellness](https://www.g2.com/de/products/classpass-corporate-wellness/reviews) Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern ein gutes Leben mit ClassPass Corporate Wellness. Überwachen Sie die Berechtigung der Mitarbeiter, greifen Sie auf Ressourcen zu und behalten Sie die Nutzung der Vorteile im Auge mit einem personalisierten Dashboard, das mit leicht verständlichen Grafiken und aggregierten Daten ausgestattet ist. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate ClassPass Corporate Wellness?** - **Support-Qualität:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind ClassPass Corporate Wellness?** - **Verkäufer:** [ClassPass](https://www.g2.com/de/sellers/classpass) - **Hauptsitz:** New York, US - **Twitter:** @classpass (26,796 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2283197 (680 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen #### What Are ClassPass Corporate Wellness's Pros and Cons? **Pros:** - Aktivitätenvielfalt (1 reviews) - Wahlmöglichkeiten (1 reviews) - Optionen (1 reviews) - Vielfalt (1 reviews) - Vielseitigkeit der Verwendung (1 reviews) ### 12. [CoreHealth Corporate Wellness Platform](https://www.g2.com/de/products/corehealth-corporate-wellness-platform/reviews) CoreHealth ist eine Unternehmens-Wellness-Plattform, die Arbeitgebern und Wellness-Anbietern hilft, datengesteuerte Wohlfühlprogramme zu entwerfen, bereitzustellen und zu verwalten, die gesündere und engagiertere Bevölkerungsgruppen unterstützen. Gegründet im Jahr 2004, ist CoreHealth Technologies ein Unternehmen für Mitarbeiter-Wellness-Technologie, das Organisationen in ganz Nordamerika und weltweit unterstützt. Unsere Plattform wird von Arbeitgebern, Unternehmens-Wellness-Anbietern, Versicherern und Gesundheitssystemen vertraut und unterstützt derzeit mehr als 3,5 Millionen Nutzer. CoreHealth vereint Präventionswissenschaft, Engagement-Tools und sichere digitale Infrastruktur, um Organisationen zu helfen, nachhaltige, messbare Wohlfühlprogramme zu entwickeln, die sich mit den Bedürfnissen der Belegschaft weiterentwickeln. CoreHealth ist eine konfigurierbare, All-in-One-Softwareplattform für Mitarbeiter-Wellness, die darauf ausgelegt ist, die Programmbereitstellung, das Engagement und die Berichterstattung zu zentralisieren. Wichtige Funktionen umfassen: - Gesundheitsrisikobewertungen (HRA) in 26 Sprachen verfügbar - Wellness-Herausforderungen und Verhaltensänderungsprogramme - Anreiz- und Belohnungsmanagement - Content-Management-Tools und Bildungsressourcenbibliotheken - Biometrie- und Wearable-/Geräte-Integrationen - Segmentierung und zielgerichtete Kommunikation - Berichterstattungs-Dashboards und Bevölkerungs-Gesundheitsanalysen - Gesundheitscoaching-Fazilitationstools - Integrationen von Drittanbieter-Partnern - Flexible Konfigurierbarkeit und White-Label-Optionen Organisationen können Programme nach Bevölkerungsbedürfnissen, Risikofaktoren, Geografie oder Geschäftszielen anpassen und dabei starke Datenschutz- und Governance-Standards aufrechterhalten. CoreHealth hilft Organisationen, über einmalige Wellness-Aktivitäten hinauszugehen und einen strukturierteren und strategischeren Ansatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verfolgen. Indem Programme, Daten und Engagement-Tools in einer vernetzten Plattform zusammengeführt werden, erhalten Organisationen klarere Einblicke in Gesundheitstrends der Bevölkerung und die Programmleistung. Mit CoreHealth können Organisationen: - Wellness-Initiativen auf einer einzigen Plattform zentralisieren - Administrative Komplexität und manuelle Koordination reduzieren - Persönlichere und relevantere Erfahrungen bieten - Daten und Erkenntnisse nutzen, um Programmentscheidungen zu leiten - Engagement, Kultur und langfristige Strategien für das Wohlbefinden der Belegschaft unterstützen Das Ergebnis ist eine flexible Wellness-Infrastruktur, die es Organisationen ermöglicht, ihre Bevölkerung(en) besser zu verstehen, gesündere Verhaltensweisen zu unterstützen und ihren Ansatz für das Wohlbefinden der Belegschaft kontinuierlich zu verfeinern. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate CoreHealth Corporate Wellness Platform?** - **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind CoreHealth Corporate Wellness Platform?** - **Verkäufer:** [CoreHealth Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/corehealth-technologies) - **Unternehmenswebsite:** https://www.corehealth.global - **Gründungsjahr:** 2004 - **Hauptsitz:** Toronto, ON - **Twitter:** @CoreHealthTech (1,541 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/corehealth-technologies (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen ### 13. [Daily Breathers](https://www.g2.com/de/products/daily-breathers/reviews) Kostenlose 15-minütige Live-Atemübungen und geführte Entspannungssitzungen. Entwickelt, um Ihnen zu helfen, Ihre Energie zu steigern, Ihre Mitte zu finden und die Qualität Ihres Arbeitstages zu verbessern. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Daily Breathers?** - **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Daily Breathers?** - **Verkäufer:** [Healing Breaths](https://www.g2.com/de/sellers/healing-breaths) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/healingbreaths (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 14. [ekincare](https://www.g2.com/de/products/aayuv-technologies-ekincare/reviews) Vertraut von Fortune-500-Unternehmen, ist ekincare eine KI-gesteuerte, patentierte integrierte Gesundheitsplattform, die Organisationen hilft, bis zu 25 % der Gesundheitskosten zu sparen und ihre Krankenversicherungsprämien zu senken. Unser Produkt stellt sicher, dass Telemedizin, Gesundheitschecks, mentale Gesundheit sowie Fitness- und Ernährungsdienste für Unternehmensmitarbeiter auf einer einzigen Plattform nahtlos in ganz Indien verfügbar sind, mit einer einheitlichen Erfahrung. Unsere KI-Engine stellt sicher, dass alle medizinischen Aufzeichnungen digitalisiert werden und bietet Unternehmen in Echtzeit umsetzbare Einblicke in potenzielle Gesundheitsrisiken und Abhilfemaßnahmen. Derzeit betreuen wir über 250 Unternehmen und verwalten die Gesundheit von über 350.000 Mitarbeitern und deren Angehörigen auf der Plattform. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate ekincare?** - **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind ekincare?** - **Verkäufer:** [Aayuv Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/aayuv-technologies) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Hyderabad, IN - **Twitter:** @ekincaredotcom (445 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kincare-in/ (218 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe ### 15. [MediKeeper Wellness Portal](https://www.g2.com/de/products/medikeeper-wellness-portal/reviews) Bei MediKeeper ist unser Ansatz zur Plattformentwicklung einfach: Wir bieten unseren Kunden hochmoderne Technologie, die als White-Label-Lösung angeboten und genau nach ihren Vorgaben angepasst wird. Die Kern- oder „Standard“-Lösung von MediKeeper besteht aus einem Benutzerportal, einem Verwaltungsportal und einem Coaching-Portal. Wir unterstützen über 100 Sprachen durch Google Translate und stellen Portale innerhalb von 48 Stunden bereit. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate MediKeeper Wellness Portal?** - **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind MediKeeper Wellness Portal?** - **Verkäufer:** [MediKeeper](https://www.g2.com/de/sellers/medikeeper) - **Gründungsjahr:** 2003 - **Hauptsitz:** San Diego, US - **Twitter:** @medikeeper (523 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/medikeeper (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 16. [Retrofit](https://www.g2.com/de/products/retrofit/reviews) Retrofit verändert Leben und Arbeitsplätze, indem es Gesundheit, Glück und Leistung verbessert. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate Retrofit?** - **Support-Qualität:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Retrofit?** - **Verkäufer:** [Retrofit](https://www.g2.com/de/sellers/retrofit) - **Hauptsitz:** N/A - **Twitter:** @retrofitme (2,383 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen ### 17. [Sequoia One](https://www.g2.com/de/products/sequoia-sequoia-one/reviews) Was ist Sequoia One PEO? Sequoia One ist das einzige PEO, das speziell entwickelt wurde, um von Investoren unterstützte Startups dabei zu helfen, ihre Geschäftsziele durch klügere Personalausgaben zu erreichen. Speziell für Tech-Startups konzipiert, kombiniert Sequoia One ausgelagertes HR und Gehaltsabrechnung mit einer maßgeschneiderten Version von Sequoias Beratungsdienstleistungen für Vergütung und Leistungen – und bietet Gründern und ihren Teams die fachkundige Beratung, den Service und die Technologie, die sie benötigen, um selbstbewusst zu skalieren. Sequoia One ist für Startups mit 5–250 Mitarbeitern konzipiert, insbesondere für solche, die von Risikokapital- oder Private-Equity-Firmen unterstützt werden und ihren Sitz in Innovationszentren wie Kalifornien und New York haben. Sequoia One hilft Gründern und kleinen Teams, administrative Lasten abzubauen, Zugang zu Vorteilen auf Fortune-500-Niveau zu erhalten und strategische Entscheidungen über ihre Personalinvestitionen von Anfang an zu treffen. Sequoia One agiert als vertrauenswürdige Erweiterung Ihres Teams, erleichtert administrative Lasten und verwaltet Ihre Personalprogramme fachkundig. Mit unserer integrierten Plattform, Sequoia OS, erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in Ihre gesamten Vergütungs- und Leistungsausgaben, was klügere Entscheidungen und reibungslosere Abläufe ermöglicht. Warum strategische Unternehmen Sequoia One wählen: - Ein Team, Eine Plattform: Expertenberater, Technologen und Servicesspezialisten, die auf Ihre Geschäftsziele ausgerichtet sind. - Maßgeschneiderte Lösungen: Abgestimmt auf Unternehmen mit 5–250 Mitarbeitern, insbesondere von Investoren unterstützte Tech-Startups in New York und Kalifornien. - Skalierbare Unterstützung: Kontinuierliche Beratung und operative Umsetzung, während Sie vom Startup zum mittelständischen und großen Unternehmen wachsen. Was Sie mit Sequoia One auslagern können: - HR-Administration, Gehaltsabrechnung und Compliance in allen 50 Bundesstaaten - Leistungsverwaltung mit Zugang zu kostengünstigen Plänen auf Fortune-500-Niveau - Vergütungswerkzeuge und zentralisierte Personaldaten - Mitarbeiterengagement durch die am besten bewertete mobile App Was Ihre Mitarbeiter erhalten: - Premium-Gesundheitspläne (medizinisch, zahnärztlich, visuell) - Ganzheitliche Wohlfühlprogramme für körperliche, emotionale und finanzielle Gesundheit - Lebens- und Invaliditätsversicherung - Leistungsvertretung und Unterstützung durch einen Gesundheitsconcierge Das Sequoia One Erlebnis bietet: - Hochwertiges Servicemodell: Wir verwalten Ihre Personaloperationen, damit Sie sich auf Ihre Mission konzentrieren können. - Grundlegende Beratung: Treffen Sie von Anfang an kluge Entscheidungen mit fachkundiger Beratung. - Integrierte Plattform: Aktivieren Sie Strategien, verwalten Sie Ausgaben und binden Sie Ihre Mitarbeiter – alles an einem Ort. Sequoia One befähigt Startups, ihre Personalausgaben klug zu kontrollieren, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern und ihr Geschäft zu schützen – und das alles, während sie auf ihre Wachstumsziele ausgerichtet bleiben. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 18 **How Do G2 Users Rate Sequoia One?** - **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Sequoia One?** - **Verkäufer:** [Sequoia](https://www.g2.com/de/sellers/sequoia) - **Unternehmenswebsite:** https://www.sequoia.com - **Gründungsjahr:** 2001 - **Hauptsitz:** San Mateo, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/767197/ (1,595 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 44% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Sequoia One's Pros and Cons? **Pros:** - Hilfreich (14 reviews) - Kundendienst (13 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (10 reviews) - Lohnabrechnung Leichtigkeit (9 reviews) - Lohnabrechnungsmanagement (8 reviews) **Cons:** - Schlechter Kundendienst (5 reviews) - Schlechter Kundensupport (4 reviews) - Kommunikationsprobleme (3 reviews) - Datenintegration (3 reviews) - Verzögerungsprobleme (3 reviews) ### 18. [StayWell](https://www.g2.com/de/products/staywell/reviews) StayWell ist ein Unternehmen für Gesundheitsengagement, das sich darauf spezialisiert hat, seinen Kunden zu helfen, Menschen zu engagieren und zu bilden, um Gesundheit und Geschäftsergebnisse zu verbessern. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 3 **How Do G2 Users Rate StayWell?** - **Support-Qualität:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind StayWell?** - **Verkäufer:** [StayWell](https://www.g2.com/de/sellers/staywell) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Newark, New Jersey, United States - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/webmd-ignite/ (369 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe ### 19. [FITSTATS](https://www.g2.com/de/products/fitstats/reviews) FITSTATS Wellness ist die neueste Generation von Bewertungs-, Berichts- und Wellness-Überwachungssoftware. Basierend auf der Erfahrung von Tausenden von Fachleuten aus den Bereichen Sportunterricht, Gesundheit und Fitness weltweit, ist FITSTATS Wellness eine umfassende Lösung zur Bewertung der gesundheitsbezogenen Fitness, zur Verfolgung von Gesundheitsindikatoren, zur Überwachung von Bewegungsprogrammen und zur Förderung lebenslanger körperlicher Aktivität in Jugend-, Adoleszenten- und Erwachsenenpopulationen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate FITSTATS?** - **Support-Qualität:** 5.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 5.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind FITSTATS?** - **Verkäufer:** [FITSTATS Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/fitstats-technologies) - **Gründungsjahr:** 2000 - **Hauptsitz:** Moncton, CA - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/fitstats-technologies (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen #### What Are FITSTATS's Pros and Cons? **Pros:** - Kalorienverfolgung (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Einfach (1 reviews) - Verfolgungsleichtigkeit (1 reviews) **Cons:** - App-Abstürze (1 reviews) - Kompatibilitätsprobleme (1 reviews) - Unannehmlichkeit (1 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews) - Softwareprobleme (1 reviews) ### 20. [Mobile Health](https://www.g2.com/de/products/mobile-health/reviews) Ein besseres digitales Gesundheitserlebnis. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Mobile Health?** - **Support-Qualität:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Mobile Health?** - **Verkäufer:** [Mobile Health Consumer](https://www.g2.com/de/sellers/mobile-health-consumer) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Palo Alto, US - **Twitter:** @MobileHealthMHC (135 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2713854 (120 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 83% Unternehmen mittlerer Größe, 17% Kleinunternehmen ### 21. [NIYA Employee Wellbeing Services](https://www.g2.com/de/products/niya-employee-wellbeing-services/reviews) NIYA bietet proaktive Programme zur emotionalen Fitness und Unterstützung der psychischen Gesundheit für Mitarbeiter durch lizenzierte Experten an. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate NIYA Employee Wellbeing Services?** - **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind NIYA Employee Wellbeing Services?** - **Verkäufer:** [NIYA Wellbeing Solutions PVt Ltd](https://www.g2.com/de/sellers/niya-wellbeing-solutions-pvt-ltd) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** New Delhi, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/niyaapp (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen ### 22. [PerksWork](https://www.g2.com/de/products/perkswork/reviews) Vor-Ort- und Offsite-Personaldienste, die darauf ausgelegt sind, den Stress beim Ausbalancieren von Arbeit und Leben zu minimieren und Effizienz und Produktivität zu maximieren. Wir helfen Ihren Mitarbeitern, alltägliche Aufgaben zu bewältigen, die sie sonst von ihrer Arbeit ablenken würden. **Average Rating:** 2.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate PerksWork?** - **Support-Qualität:** 4.2/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind PerksWork?** - **Verkäufer:** [Perks Work](https://www.g2.com/de/sellers/perks-work) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/in/joelmwinston/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 23. [Smart Break](https://www.g2.com/de/products/smart-break/reviews) Smart Break ist eine cloudbasierte Lösung für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die von Spezialisten entwickelt wurde. Die hochmoderne Software bietet automatisierte Workout-Videos, die exklusiv für Büroangestellte entwickelt wurden, die zu viel sitzen. Der Schlüssel ist, Bewegungsvielfalt in den normalen Arbeitstag durch intelligente Aktivitätspausen einzubauen. Die 3-minütigen Pausen lassen Sie sich sofort besser fühlen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Smart Break?** - **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Smart Break?** - **Verkäufer:** [Smart Break USA](https://www.g2.com/de/sellers/smart-break-usa) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Saint-Sauveur, FR - **Twitter:** @smartbreak (272 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/thesmart-break (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe ### 24. [Solh Wellness](https://www.g2.com/de/products/solh-wellness/reviews) Solh Wellness ist eine präventive psychische Gesundheitsplattform, die Menschen dabei hilft, ihr psychologisches Kapital zu erhöhen, indem sie ihnen die Werkzeuge, das Vokabular und das Rahmenwerk zur Verfügung stellt, die sie auf ihrem Weg zu psychischem Wohlbefinden benötigen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Solh Wellness?** - **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dienstleistungen:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Programmverwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Solh Wellness?** - **Verkäufer:** [Solh Wellness](https://www.g2.com/de/sellers/solh-wellness) - **Hauptsitz:** Delhi, IN - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/solh-app/ (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Solh Wellness's Pros and Cons? **Pros:** - Wellness-Verbesserung (2 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Merkmale (1 reviews) - Werkzeuge (1 reviews) **Cons:** - Komplexe Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Langsame Leistung (1 reviews) ### 25. [Spurr](https://www.g2.com/de/products/spurr/reviews) Mit Spurr können Sie unterhaltsame kooperative Teamherausforderungen in Ihrem Slack-Arbeitsbereich erstellen. Zum Beispiel gemeinsam 500 Meilen laufen oder 10.000 Liegestütze machen. Oder lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und erstellen Sie Ihre ganz eigene Herausforderung. Jeder trägt dann zum gemeinsamen Ziel bei. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Spurr?** - **Support-Qualität:** 5.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Spurr?** - **Verkäufer:** [Ales Kocur](https://www.g2.com/de/sellers/ales-kocur) - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen ## What Is Unternehmens-Wellness-Software? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Unternehmens-Wellness-Software? - [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) - [Mitarbeiteranerkennungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-recognition) - [Mitarbeitervorteile-Software](https://www.g2.com/de/categories/employee-perks) --- ## How Do You Choose the Right Unternehmens-Wellness-Software? ### Was Sie über Unternehmens-Wellness-Software wissen sollten ### Was ist Corporate Wellness Software? Der durchschnittliche Mensch wird im Laufe seines Lebens 90.000 Stunden bei der Arbeit verbringen. Immer mehr Arbeitgeber erkennen die Notwendigkeit und die Vorteile, nicht nur die Work-Life-Balance zu fördern, sondern auch voranzutreiben. Unternehmen implementieren betriebliche Wellness-Programme, die die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit und das Wohlbefinden fördern. Corporate Wellness Software bietet den Mitarbeitern leicht zugängliche Unternehmensvorteile, die darauf abzielen, den Mitarbeitern zu helfen, Wellness-Ziele und Work-Life-Balance zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Diese Lösungen umfassen oft Funktionen wie finanzielle Fitness, Schulungen zur Bewusstseinsbildung für psychische Gesundheit, Teamzusammenarbeit, soziale Verbundenheit, Anreize und Belohnungen. ### Warum Corporate Wellness Software verwenden? Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eines Unternehmens wirken sich auf die Produktivität und das Endergebnis aus. Jeder, der arbeitet – vom CEO bis zum Wartungsteam – kann von einem betrieblichen Wellness-Programm profitieren. Unternehmen, die Corporate Wellness-Lösungen implementieren, können reduzierte Gesundheitskosten, Fehlzeiten und Präsentismus sowie Krankheiten und Verletzungen erleben; während sie gleichzeitig eine erhöhte Produktivität, Beziehungen und Moral sowie Mitarbeiterbindung sehen. Die meisten Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern bereits Wellness-Vorteile – wie Fitnessstudio- oder Fahrradmitgliedschaften – an, aber diese Vorteile werden allzu oft schlecht beworben. Was Mitarbeiter nicht wissen, kann sowohl ihnen selbst als auch dem Unternehmen schaden. Einfach ausgedrückt, sie können die Vorteile eines betrieblichen Wellness-Programms nicht realisieren, von dem sie nicht wissen, dass es existiert. Corporate Wellness Software bietet Unternehmen die benutzerfreundlichen Werkzeuge, die notwendig sind, um die Wellness-Vorteile zu fördern, die sie bereits anbieten, und hilft Unternehmen, ihre Lösungen zur Verwaltung von Vorteilen zu erweitern. Betriebliche Wellness-Programme ermöglichen es Unternehmen, jeden Unternehmensvorteil, jedes Programm und jede Gelegenheit zu nutzen – und es in die Hände ihrer Mitarbeiter zu legen. ### Wer nutzt Corporate Wellness Software? Jedes Unternehmen, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen, kann von der Implementierung eines betrieblichen Wellness-Programms profitieren. Viele Corporate Wellness-Lösungen bieten Unternehmen Unterstützung bei der Gestaltung ihrer betrieblichen Wellness-Programme. Diese Software bietet eine Plattform, die die individuelle Kultur und Marke jedes Unternehmens widerspiegelt und gleichzeitig glückliche und gesunde Mitarbeiter engagiert und bindet. ### Funktionen der Corporate Wellness Software Corporate Wellness-Lösungen helfen dem HR-Team oder einzelnen HR-Mitarbeitern, Unternehmensvorteile an die Mitarbeiter zu fördern. Viele Anbieter von Corporate Wellness bieten Mitarbeiter-Wellness-Lösungen an, die mit einem Prozess der Gesundheitsüberprüfung und -bewertung beginnen und fortfahren, indem sie Anreize und Gamification bieten, um das Mitarbeiterengagement zu fördern und zu steigern. Corporate Wellness Software kann die folgenden Funktionen umfassen: **Förderung von körperlicher Aktivität, finanzieller Sicherheit und emotionalem Wohlbefinden –** Corporate Wellness-Dienste können Finanzberatung, Bildung zur psychischen Gesundheit, Tipps zu gesunder Ernährung und Bewegung, Achtsamkeitsanleitung und Lösungen für Schlaf- und Stressmanagement umfassen. **Mitarbeiterengagement und Anerkennung –** Betriebliche Wellness-Programme fördern und bauen das Mitarbeiterengagement durch eine Vielzahl von Methoden auf, einschließlich sozialer Medien-Integrationen, Gamification sowie Belohnungen und Anreizen. **Einblicke, Analysen und Berichterstattung –** Um Berichte und Echtzeit-ROI zu entwickeln, sammeln und analysieren betriebliche Wellness-Programme oft Daten zum Mitarbeiter-Wellness-Engagement, zur Leistung und zu Fehlzeiten. **Benutzererfahrung –** Die Corporate Wellness-Oberfläche soll benutzerfreundlich sein, um Wettbewerbe, Herausforderungen, Veranstaltungen, Teamzusammenarbeit, Ziele und Tracker leicht zu fördern, auf die jeder Mitarbeiter unabhängig von seiner technologischen Kompetenz zugreifen kann. ### Trends im Zusammenhang mit Corporate Wellness Software **Finanziell –** Mehr als 35 Prozent der arbeitenden Amerikaner sind Millennials, und drei von vier Millennials haben irgendeine Form von Schulden. Wenn Mitarbeiter mit einer schwierigen finanziellen Situation zu kämpfen haben, sind sie wahrscheinlich bei der Arbeit abgelenkt oder schlimmer noch, abwesend aufgrund von verminderter Gesundheit durch ständigen Stress. Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern zunehmend personalisierte Coaching-Sitzungen mit Finanzberatern an. Während dieser vertraulichen Sitzungen können sie ihre finanziellen Bedenken besprechen und Finanz-Wellness-Pläne zu Themen wie Schuldenmanagement-Tools, Gewinnbeteiligungen und Mitarbeitersparplänen entwickeln. Einige Unternehmen bieten sogar Notfallfonds für Mitarbeiter und freie Tage an, um sich auf das Sparen zu konzentrieren. **Psychisch –** Obwohl das Stigma um psychische Gesundheit abnimmt, sind Gespräche über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz keineswegs alltäglich (noch nicht). Glücklicherweise findet ein Wandel statt, bei dem Arbeitgeber beginnen, greifbare Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden bereitzustellen. Immer mehr Unternehmen fördern Initiativen zur psychischen Gesundheit, einschließlich Therapie und Beratung, sowie Achtsamkeit, Stressreduktion und Schlafbildung. Unternehmen integrieren auch das Bewusstsein für psychische Gesundheit für Manager und Mitarbeiter, um sie darin zu schulen, die Symptome und Verhaltensweisen im Zusammenhang mit psychischen Gesundheitszuständen zu erkennen und zu verstehen. Die Bereitstellung und Förderung von psychischen Gesundheitstagen als Teil eines bezahlten Krankheitsurlaubs wird weiterhin dazu beitragen, psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren. Darüber hinaus wird das aktuelle nationale Gespräch über sexuelle Belästigung und Übergriffe am Arbeitsplatz und darüber hinaus Unternehmen dazu zwingen, die Anzahl der Unterstützungsprogramme für Mitarbeiter zu erhöhen, die mit Traumata und Gewalt zu kämpfen haben. **Schlaf –** Viele Arbeitgeber haben begonnen, Schlafräume, Nickerchen-Pods und Ruhebereiche vor Ort in ihre Arbeitsplatz-Wellness-Pläne als Teil eines betrieblichen Wellness-Programms zu integrieren. Schlafmangel hat sich als kostspielig für US-Arbeitgeber erwiesen, da er zu reduzierten Produktivitätsniveaus führt. Einige Arbeitgeber kehren sogar den weit verbreiteten Trend um, Mitarbeiter zu fördern und zu belohnen, die Überstunden machen, lange arbeiten und die ganze Nacht durcharbeiten. Arbeitgeber erkennen, dass die Förderung einer Work-Life-Balance auch bedeutet, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Arbeit im Büro zu lassen und nach Hause zu gehen (zu einer angemessenen Stunde), um ein erfülltes und nährendes Leben außerhalb der Arbeit zu führen. **Personalisierte –** Corporate Wellness-Lösungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre eigene Wellness-Strategie selbst zu steuern, ihre eigenen Ziele zu setzen und ihre eigenen Metriken zu verfolgen. Diese Lösungen bieten oft die Möglichkeit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten oder Teams zu bilden, um gesunden Wettbewerb und Erfolg zu inspirieren. Diese Lösungen integrieren sich oft mit tragbarer Wellness-Technologie und sind auf jedem Gerät zugänglich. **Arbeitsplatzgestaltung –** Unternehmen integrieren grünes Design, natürliche Farben und Materialien sowie natürliche, lichtdurchflutete Räume, um Klarheit zu fördern, die Produktivität zu steigern und das psychische Wohlbefinden zu fördern. **DNA-Testkits –** Wenn Oprah DNA-Testkits auf ihre Liste der Lieblingsdinge des Jahres setzt, wissen Sie, dass das Produkt im Trend liegt. Unternehmen integrieren DNA-Tests in ihre betrieblichen Wellness-Programme und bieten sie ihren Mitarbeitern zu einem subventionierten Rabatt an. **Chatbots –** [Chatbots](https://www.g2.com/categories/chatbots) sind im Aufschwung und werden oft in kundenorientierten und internen Rollen implementiert. Es wird erwartet, dass Chatbots die Funktionalität einiger Mitarbeiter-Vorteilslösungen erweitern, indem sie Unterstützung für Mitarbeiter zu sensiblen Themen wie persönlicher körperlicher und psychischer Gesundheit bieten. **Internet der Dinge –** Sensoren können in Unternehmen implementiert werden, um gesundes Verhalten zu fördern und Stress zu reduzieren. Ein kürzlich von der FDA zugelassenes medizinisches Zubehör für Smartwatches bietet eine medizinische EKG-Messung in dreißig Sekunden und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Herzgesundheit zu überwachen; es wird erwartet, dass Arbeitgeber bald subventionierte Rabatte für Mitarbeiter anbieten. Mit der technologischen Entwicklung können Unternehmen mit einer wachsenden Auswahl an gesundheitsbezogenen Sensoren auf dem Markt rechnen. ### Potenzielle Probleme mit Corporate Wellness Software **Privatsphäre –** Anbieter von Corporate Wellness sammeln oft Informationen über jeden Mitarbeiter in Bezug auf deren Gesundheit, Ernährung und Lebensstilentscheidungen. Einige Unternehmen verlangen von ihren Mitarbeitern, dass sie Gesundheitsrisikobewertungen (HRA) durchführen, die vollständige medizinische Untersuchungen der Mitarbeiter sammeln. Diese Bewertungen könnten einige Mitarbeiter davon abhalten, teilzunehmen, aufgrund der gesammelten persönlichen und sensiblen Daten, was ihre Gesundheitsergebnisse beeinträchtigen könnte. Wellness-Programme und HRA-Anbieter variieren in ihren Datenrichtlinien und -praktiken und müssen vor der Implementierung bewertet werden. **Diskriminierung –** Unternehmen laufen Gefahr, gegen Mitarbeiter zu diskriminieren, die nicht physisch oder psychisch in der Lage sind, an ihren betrieblichen Wellness-Programmen teilzunehmen. Mitarbeiter, die angeborene Krankheiten haben oder im fortgeschrittenen Alter sind, können möglicherweise nicht in der gleichen Rate oder Häufigkeit wie ihre Kollegen an betrieblichen Wellness-Initiativen teilnehmen. Sie werden dann keine Anreize erhalten; Unternehmen müssen bewerten, wie sie Mitarbeiter am besten motivieren können. **Komplizierter Prozess –** Einige Benutzer von betrieblichen Wellness-Programmen können diese Lösungen möglicherweise nicht übernehmen und implementieren, weil sie sich mit der Technologie nicht wohlfühlen oder einfach verwirrt sind. Unternehmen müssen leicht verständliche Anleitungen für bewährte Verfahren bereitstellen, wie man sowohl Hardware- als auch Softwarelösungen zugreift und optimal nutzt. Jede Barriere, die einem Mitarbeiter im Weg steht, diese Vorteile zu nutzen, muss bewertet und beseitigt werden. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Corporate Wellness Software [**Core HR Software**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Employee Engagement Software**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) [**Performance Management Systeme**](https://www.g2.com/categories/performance-management) [**Employee Engagement Software**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) [**Belohnungs- und Anreizdienste**](https://www.g2.com/categories/rewards-and-incentives)