# Best Workforce Management Software ## How Many Workforce Management Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 508 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.33/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Humanity Time by TCP (+2.67%) - Among all products in this category, Humanity Time by TCP recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 04, 2026_ ## How Does G2 Rank Workforce Management Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 89,800+ Authentic Reviews - 508+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Workforce Management Software ![G2 Grid® for Workforce Management Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/workforce-management/grids.png?focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=101290&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=20433&focus%5B%5D=4132&focus%5B%5D=15988&focus%5B%5D=1209) Highlighted products: BambooHR, Rippling, Employment Hero, ADP Workforce Now, Connecteam, UKG Ready, HROne, and Paylocity. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/workforce-management/grids.json?focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=employment-hero&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=connecteam&focus%5B%5D=ukg-ready&focus%5B%5D=uneecops-hrone&focus%5B%5D=paylocity) **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=171&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-08T18%3A12%3A05Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=171&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=511&secure%5Bresource_id%5D=171&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fworkforce-management&secure%5Btoken%5D=84722a3ce0ac9648cabf83d6e66969f4fdf39ebc8c06c5a161438426a5e96db1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.sap.com%2Fcmp%2Fdg%2Ftop-5-hr-trends%2Findex.html%3Fcampaigncode%3DCRM-YD25-HXM-407947%26source%3DSFSF-click-campaign-G2&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) BambooHR® is an all-in-one HR software solution designed to eliminate inefficiencies and simplify people management. Trusted by thousands of companies in over 150 countries, BambooHR centralizes your employee data, payroll, time tracking, and benefits information for seamless coordination and security. Whether you're managing payroll, tracking employee time, or handling benefits, BambooHR ensures accurate data and a smooth user experience. Features like electronic signature collection streamline operations, saving time and reducing environmental impact. With BambooHR, you can automate key HR functions and workflows throughout the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding. Notable clients like Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout, and Squarespace rely on BambooHR to stay organized and efficient. Learn more at www.bamboohr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,493 #### How Do G2 Users Rate BambooHR? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Skills Management:** 7.5/10 (Category avg: 8.3/10) - **Workforce Analytics:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind BambooHR? - **Seller:** [BambooHR](https://www.g2.com/sellers/bamboohr) - **Company Website:** www.bamboohr.com - **Year Founded:** 2008 - **HQ Location:** Draper, UT - **Twitter:** @bamboohr 18,007 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=602bdde8d510860c59c343bb56c2aa09996ce80f81c3ad36902f6a650d30928b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2049060%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,894 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 62% Medium, 25% Small #### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of BambooHR, making HR tasks faster and more efficient for everyone. - Users love the **ease of use** of BambooHR, praising its clean interface and simplified management features. - Users love the **clean and intuitive user interface** of BambooHR, simplifying administrative tasks and enhancing user experience. - Users love the **intuitive design** of BambooHR, making it easy to navigate and manage HR tasks efficiently. - Users appreciate the **user-friendly interface** of BambooHR, praising its intuitive design and easy navigation. ##### Cons - Users miss **essential features** like deeper integrations and flexible PTO visibility, impacting overall functionality and transparency. - Users find the **limited customization options** in BambooHR hinder efficient management of timecards and profiles. - Users find BambooHR's features **limited** , lacking necessary custom options and robust reporting for effective HR management. - Users find the **limited options** in BambooHR restrict their ability to handle diverse HR situations effectively. - Users note some **limited capabilities** in BambooHR, particularly regarding approval hierarchies and reporting flexibility. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **["BambooHR: Simple UI That Makes Leave Tracking and E-Signing Effortless for HR and Employees"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sagar R._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878) **["Fast & Reliable Employee Lookup Saves Me a Lot of Time"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13191371)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Red B._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13191371) #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [How can I effectively use BambooHR for comprehensive employee performance management and HR analytics?](https://www.g2.com/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [What is BambooHR used for?](https://www.g2.com/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What is TraxPayroll used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) Rippling est la plateforme IA qui connecte les RH, l'informatique et la finance — donnant à Rippling IA tout ce dont elle a besoin pour aider à gérer votre entreprise. Parce que les données des employés, les autorisations et les approbations se trouvent toutes au même endroit, Rippling IA a une vue complète de votre entreprise et peut agir rapidement et en toute sécurité, tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages en passant par la gestion des accès. Automatisez les tâches commerciales, assurez la conformité et rationalisez les approbations avec des flux de travail qui comprennent votre organisation. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques qui s'ajustent au fur et à mesure que votre entreprise évolue. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et la surveillance de la conformité, le tout à partir d'un seul tableau de bord. Parce que Rippling IA fonctionne à partir d'une source unique de vérité au lieu de systèmes déconnectés, votre entreprise peut gagner du temps, réduire les coûts et améliorer l'efficacité — avec la confiance et la sécurité qui viennent des données et des autorisations unifiées. Découvrez la puissance de la gestion unifiée pilotée par l'IA avec Rippling dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,645 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 9.0/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 9.1/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling) - **Site Web de l'entreprise:** www.rippling.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, profitant d'un accès transparent à plusieurs outils avec une seule connexion. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Rippling, rendant la navigation et l'accès aux fonctionnalités simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** avec Rippling, profitant de son accès simplifié et efficace aux fonctionnalités essentielles. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, améliorant la navigation et l'accessibilité de toutes les fonctionnalités. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à l'horloge d'entrée/sortie et aux bulletins de paie, profitant d'une expérience simplifiée et efficace. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et la cohérence de l'application, ce qui entraîne de la frustration et de l'inefficacité dans leurs flux de travail. - Les utilisateurs trouvent Rippling **pas convivial** , avec des temps de chargement lents, des rapports compliqués et un design dépassé. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de Rippling difficile, surtout en raison de ses nombreuses fonctionnalités puissantes. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Rippling créent un design dépassé et des interfaces encombrées, ce qui nuit à l'utilisabilité et à l'attrait esthétique. - Les utilisateurs expriment le besoin d'améliorations dans la **fonctionnalité de notification et la performance globale du système** , citant la confusion et les temps de chargement lents. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["« Un système convivial qui simplifie mon travail quotidien »"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13228010)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bob S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13228010) **["Solution tout-en-un"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12261055)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rocio C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12261055) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) Employment Hero est un système d'exploitation (OS) d'emploi basé sur l'IA qui unifie le recrutement, les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux en une seule infrastructure automatisée pour les PME et les organisations en croissance. Conçu pour éliminer les frictions quotidiennes liées à l'emploi, l'entreprise offre une solution globale à plus de 350 000 entreprises et 2 millions d'utilisateurs pour gérer leur personnel dans des secteurs tels que la technologie, la santé et le commerce de détail. Employment Hero va au-delà des systèmes d'information des ressources humaines traditionnels en utilisant l'IA pour transformer les flux de travail manuels en une opération sans intervention. La plateforme fonctionne comme un système d'action plutôt que comme un simple système d'enregistrement, où l'IA prend en charge le gros du cycle de vie de l'emploi. Au lieu de simplement présenter une liste de tâches, l'OS déclenche la prochaine action ; que ce soit présélectionner un candidat, mettre à jour une politique de conformité ou exécuter un cycle de paie complexe. Elle est conçue pour les entreprises qui souhaitent que leurs tâches liées à l'emploi soient gérées de manière autonome, plutôt que d'avoir simplement un autre outil logiciel à gérer. \> Recrutement dirigé par l'IA : Fait avancer automatiquement les candidats dans le processus, de la publication de l'offre à la proposition, en utilisant un agent de recrutement IA pour filtrer et classer les talents 24h/24 et 7j/7. \> Moteur de paie automatisé : Orchestre des calculs complexes, la conformité fiscale et les rapports à travers différentes juridictions sans besoin de saisie manuelle de données. \> RH unifiées et conformité : Agit comme une source unique de vérité pour les contrats et les politiques, avec des déclencheurs intégrés qui automatisent l'intégration, le suivi du temps et les évaluations de performance. \> Superapp pour employés : Un hub mobile-first où les équipes accèdent aux bulletins de paie et gèrent les congés tout en profitant d'une suite d'avantages en matière de bien-être et de finances. \> Système de gestion de l'apprentissage intégré (LMS) : Permet des parcours de formation sur mesure et des évaluations de performance pour favoriser le développement professionnel sans coordination manuelle. \> Opérations RH proactives : Utilise l'IA intégrée pour répondre instantanément aux questions RH de routine et faire remonter les éléments nécessitant une attention avant qu'ils ne deviennent des goulots d'étranglement administratifs. La valeur principale de la plateforme permet aux entreprises d'aller plus vite en réduisant les freins opérationnels tout au long du cycle de vie de l'emploi. Elle résout le problème des outils fragmentés et du travail manuel répétitif en fournissant un fil intelligent unique qui connecte chaque partie de l'expérience employé. En automatisant la routine, Employment Hero permet aux équipes de direction de cesser de courir après la paperasse et de commencer à se concentrer sur la croissance stratégique de leurs collaborateurs et de leur culture. Langues prises en charge : anglais et français. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,584 #### How Do G2 Users Rate Employment Hero? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 6.9/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 7.0/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Employment Hero? - **Vendeur:** [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/sellers/employment-hero) - **Site Web de l'entreprise:** employmenthero.com - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Sydney, New South Wales, Australia - **Twitter:** @EmploymentHero 13,064 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4ec93f02885724714ad4bbb63c66ee36e1e09ff27ea99f16cc63a6bb5c578d58&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployment-hero%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,816 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable financier - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Construction - **Company Size:** 14% Medium, 10% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent Employment Hero remarquablement **facile à utiliser** , améliorant à la fois l'efficacité des RH et l'expérience des employés de manière transparente. - Les utilisateurs trouvent que **la simplicité et l'intuitivité d'Employment Hero** améliorent grandement la fonctionnalité de leur entreprise et la satisfaction du personnel. - Les utilisateurs louent la **simplicité et la facilité d'utilisation** d'Employment Hero, rationalisant efficacement les processus RH et de paie. - Les utilisateurs louent le **service client rapide et attentif** d'Employment Hero, améliorant leur expérience lors de la mise en œuvre et de l'utilisation. - Les utilisateurs trouvent Employment Hero **intuitif et facile à utiliser** , rationalisant efficacement les processus RH et de paie en une seule plateforme. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** frustrantes, avec des fonctions de base et un manque de solutions rationalisées pour les RH et la paie. - Les utilisateurs trouvent les options de **personnalisation limitées** frustrantes, ce qui entrave les expériences personnalisées et l'intégration avec d'autres plateformes comme Xero. - Les utilisateurs trouvent le logiciel **pas convivial** , avec des configurations compliquées et une formation insuffisante pour les nouveaux utilisateurs. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** d'Employment Hero sont basiques, manquant d'une intégration simplifiée pour les fonctionnalités de paie et de ressources humaines. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** , souvent confrontés à des temps de réponse lents et à des difficultés pour accéder à l'assistance nécessaire. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **["Employment Hero : Une plateforme tout-en-un puissante pour l'ensemble du cycle de vie des employés"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-13210181)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jennifer M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-13210181) **["Traitement de la paie simplifié et conformité facile dans Employment Hero"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-13223347)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jeremy P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-13223347) #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [À quoi sert KeyPay ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-keypay-used-for) - [Qu'est-ce qu'un logiciel pour employés ?](https://www.g2.com/fr/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) - [Quelle est la sécurité d'Employment Hero ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-safe-is-employment-hero) - 3 comments, 1 upvote - [Que fait Employment Hero ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-employment-hero-do) - 2 comments, 1 upvote ### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, l'apprentissage et l'analytique, ainsi que des capacités de retour au bureau. Gérer votre personnel n'a jamais été aussi facile. ADP Workforce Now vous équipe des outils non seulement pour suivre les informations RH, mais aussi pour vous aider à gérer votre personnel et à prendre des décisions basées sur les données. Et, à mesure que vous grandissez, vous pouvez ajouter les fonctionnalités dont vous avez besoin. Donnez à tous les niveaux de votre organisation des outils et des capacités conçus spécifiquement pour offrir une expérience engageante aux dirigeants d'entreprise, aux managers et aux travailleurs. • Tout-en-un : une plateforme RH configurable pour gérer efficacement toutes vos fonctions de gestion du personnel — paie, RH, temps, talents et avantages sociaux — au sein d'une base de données unique. • Conformité en toute confiance : notre sécurité de pointe garde vos données en sécurité, tandis que notre expertise et nos solutions approfondies en matière de conformité vous aident à protéger votre entreprise. • Facilité d'utilisation : des fonctionnalités innovantes et faciles à utiliser à portée de main, facilitant le travail de manière à répondre à vos besoins tout en offrant une meilleure expérience à votre personnel. • Informations dans le flux de travail : prenez des décisions en toute confiance, éclairées par des informations provenant de la base de données de personnel la plus riche et la plus robuste du secteur. • Écosystème intégré et connecté : élargissez vos capacités de gestion du personnel avec le plus grand écosystème RH qui s'intègre facilement et en toute sécurité avec les principales solutions tierces. Connectez-vous facilement avec des partenaires essentiels tels que des comptables, des courtiers et des fournisseurs financiers. PAIE. Gagnez du temps et réduisez les erreurs avec la suite tout-en-un conçue pour vous aider à faire fonctionner votre entreprise et à répondre à vos besoins de conformité. Avec un accès à tout moment et en tout lieu, traitez rapidement et précisément la paie et obtenez des informations sur les tendances de rémunération et de gains. Améliorez la précision et augmentez la confiance en examinant et en corrigeant les erreurs avant de traiter la paie. Gérez et payez les employés à travers différentes juridictions et frontières. ADP Workforce Now est également conçu pour vous aider à respecter vos obligations fiscales et de conformité et s'adapte à votre croissance. Gérez la paie pour une main-d'œuvre mondiale avec une solution unique. RESSOURCES HUMAINES. Transformez la gestion des RH d'une fonction administrative en une partie vitale et stratégique de votre entreprise. Avec des flux de travail configurables et un stockage de documents en ligne, réduisez le temps passé avec la paperasse et augmentez le temps consacré à la gestion et à la transformation de votre personnel. Automatisez et rationalisez les besoins clés, y compris l'intégration des nouveaux employés et la reconnaissance des employés. Réduisez les questions des employés et des managers en leur fournissant un accès à tout moment et en tout lieu afin qu'ils puissent agir à leur convenance. TALENT. Recrutement, gestion des performances, rémunération, apprentissage. Attirez les meilleurs talents avec des outils intelligents et faciles à utiliser. Publiez des offres d'emploi sur plus de 25 000 sites d'emploi avec JobTarget. Adoptez une approche proactive du recrutement avec les emplacements d'emploi intégrés de ZipRecruiter qui vous aident à identifier et à faire correspondre les chercheurs d'emploi actifs avec les emplois les mieux adaptés. Analysez intelligemment quels candidats correspondent le mieux à votre description de poste avec la pertinence du profil. Définissez les demandes d'emploi en toute confiance en utilisant les références de rémunération par secteur et par zone géographique. Rationalisez le processus d'évaluation des performances pour mieux évaluer et développer des équipes performantes. Alignez les performances sur les objectifs de l'entreprise avec l'aide d'objectifs en cascade et pondérés et visualisez les priorités de l'équipe et la progression des objectifs en un seul endroit avec un tableau de bord de performance organisé. Offrez de la flexibilité en dehors du processus d'évaluation annuel traditionnel avec des évaluations continues et à des dates non communes. Développez une stratégie de rémunération basée sur la performance pour aider à retenir les meilleurs talents. ADMINISTRATION DES AVANTAGES SOCIAUX. Rationalisez votre administration des avantages sociaux avec un tableau de bord exploitable qui attire votre attention sur les notifications et les tâches. Administrez les plans d'avantages sociaux, exécutez un processus d'inscription ouvert fluide et collectez les données requises pour être conforme à l'ACA. Utilisez des connexions électroniques avec les transporteurs pour vous assurer que les employés inscrits et leurs personnes à charge correspondent aux dossiers de votre organisation, vous faisant économiser de l'argent. Réduisez votre charge administrative et simplifiez l'inscription ouverte avec notre centre OE et notre équipe de service. TEMPS ET PRÉSENCE. Découvrez un suivi du temps facile, pratique et précis — pour les employés et les managers. Gérez les coûts de main-d'œuvre, augmentez la productivité et simplifiez la conformité en automatisant votre gestion du temps, le suivi des présences et la planification. L'automatisation qui fait gagner du temps, l'intégration transparente de la paie, la visibilité en temps réel sur les présences, les congés et les heures supplémentaires ainsi que les analyses en temps réel vous aident à gérer efficacement votre personnel, chaque jour. ADP DATACLOUD. Prendre des décisions commerciales basées sur les données n'a jamais été aussi facile. Avec toutes vos informations sur la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, le temps et les talents dans un seul système, vous pouvez obtenir un aperçu réel et basé sur les données de votre entreprise. ADP Benchmarks vous permet de voir comment vous vous comparez à des entreprises comme la vôtre — des secteurs comme le vôtre — et des emplacements comme le vôtre — afin que vous puissiez prendre des décisions stratégiques en toute confiance sur la base du plus grand ensemble de données de l'industrie. MOBILE. Équipez les employés et les managers d'un accès à tout moment et en tout lieu pour consulter les informations sur la paie et les impôts, compléter l'inscription aux avantages sociaux, pointer ou dépointer, gérer les options de paiement, et plus encore. Donnez aux dirigeants d'entreprise des informations exploitables sur leur personnel sur leur appareil mobile — quand et comment ils en ont besoin avec des informations pour les cadres et les managers. ADP MARKETPLACE. Élargissez les capacités de votre suite RH avec des solutions de pointe prêtes à partager facilement et en toute sécurité des données avec ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Soutient les développeurs avec des outils pour des intégrations personnalisées à d'autres systèmes RH et commerciaux pour partager et synchroniser les données RH afin de gagner du temps et de maintenir l'exactitude des données. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,204 #### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 8.0/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 64% Medium, 20% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'ADP Workforce Now, appréciant son interface intuitive pour tous les utilisateurs. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** et le design convivial d'ADP Workforce Now pour l'administration et les employés. - Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord de paie convivial** d'ADP Workforce Now, simplifiant la navigation et améliorant l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile et les fonctionnalités centralisées** d'ADP Workforce Now, simplifiant la gestion de la paie et des avantages sociaux. - Les utilisateurs apprécient les **fonctions RH intégrées** d'ADP Workforce Now, qui rationalisent les processus et améliorent l'expérience utilisateur. ##### Cons - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , ce qui entraîne de la frustration lorsque des problèmes surviennent et qu'une assistance est nécessaire rapidement. - Les utilisateurs trouvent qu'ADP Workforce Now n'est **pas convivial** , notant des problèmes de navigation maladroite et un accès difficile aux rapports. - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans ADP Workforce Now, rencontrant des défis avec les rapports et les flux de travail qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans ADP Workforce Now, notant des limitations dans la personnalisation et la flexibilité des rapports et des flux de travail. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'ADP Workforce Now difficiles, en particulier dans les fonctionnalités de recrutement et de reporting. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **["Centre de paie et de ressources humaines tout-en-un qui simplifie le travail quotidien"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13220481)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Becca M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13220481) **["Plateforme RH tout-en-un efficace"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12714659)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Rebecca M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12714659) #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Comment ADP Workforce Now est-il utilisé pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur dans son domaine spécifique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [À quoi sert ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use) ### [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) Connecteam est une application de gestion de la main-d'œuvre axée sur le mobile, dotée d'un ensemble d'outils robustes conçus pour aider les organisations avec des équipes sans bureau à améliorer la communication, fidéliser le personnel et accroître l'efficacité opérationnelle. Connecteam permet aux gestionnaires d'automatiser leurs processus métier et de se concentrer sur la croissance de l'entreprise tout en libérant les employés pour qu'ils soient plus productifs, professionnels et satisfaits. Au cœur de Connecteam se trouve une suite puissante d'outils pour la planification, le suivi du temps, la gestion des tâches, la communication, les processus RH et la formation, tous conçus pour les réalités des équipes de première ligne. Que vous ayez besoin de créer des plannings de travail complexes, d'automatiser des feuilles de temps prêtes pour la paie, de distribuer des annonces d'entreprise ou d'intégrer de nouveaux employés à grande échelle, Connecteam regroupe tout dans une application intuitive. Gagnez du temps et augmentez la productivité avec la planification assistée par l'IA, des listes de contrôle personnalisées axées sur le mobile, des formulaires et des rapports ; Suivez les heures de travail avec une horloge GPS ; Simplifiez la communication des employés, améliorez les compétences professionnelles avec des cours mobiles (créateur de contenu de cours alimenté par l'IA), gérez les tâches quotidiennes et bien plus encore, le tout dans une seule application. Connecteam AI vous aide à travailler plus vite et plus intelligemment que possible humainement, tout en gardant les choses simples : -Agent IA : Demandez simplement à votre acolyte IA dans le chat. Des informations sur les stocks aux étapes de sécurité, manuels ou procédures de soins, les employés obtiennent des réponses instantanées et précises, tirées directement de vos ressources intégrées à l'application. Pas de délais, pas de conjectures. -Planification automatique : Le planning de votre équipe est entièrement couvert en quelques secondes. L'IA résout la disponibilité, les rôles, l'équité et les exigences avec une précision experte. Le résultat ? Des plannings fiables, des employés plus heureux et aucun tracas administratif. -Création de cours par IA : Transformez n'importe quel sujet de formation en un cours complet. Décrivez simplement le sujet et l'IA construit instantanément un cours de niveau professionnel, prêt à l'emploi. Votre équipe, formée comme vous le souhaitez, au niveau que vous attendez. -Fichier à formulaire : Numérisez des formulaires en un clin d'œil - téléchargez un fichier ou prenez une photo de n'importe quel formulaire papier. L'IA le transforme en une version remplissable que votre équipe peut compléter où qu'elle soit. Facile pour eux, efficace pour vous. -Mises à jour et flux IA : Améliorez chaque mise à jour - rédigez des mises à jour claires pour l'équipe qui font mouche. L'IA améliore votre message et le traduit automatiquement dans la langue préférée de chaque employé. Tout le monde reste aligné, rien n'est mal interprété. -Dictée : Remplissez des formulaires, mains libres - parlez simplement dans les formulaires. L'IA capture, résume et trie les contributions de votre équipe sur le champ, sans qu'ils aient à baisser les yeux ou à ralentir. Pas de distractions, pas de délais - juste un rapport clair et précis. De plus, assurez une connexion sécurisée et facile pour les administrateurs système avec l'authentification unique Active Directory (SSO). **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 #### How Do G2 Users Rate Connecteam? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 8.4/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Connecteam? - **Vendeur:** [Connecteam](https://www.g2.com/fr/sellers/connecteam) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** New York, NY - **Twitter:** @ConnecteamApp 1,235 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=795b5c54de361aeeda657cd81ee2ecfa349540c1b3b54d8aacbf3077305e2261&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10591384%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 530 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propriétaire, Manager - **Top Industries:** Construction, Détail - **Company Size:** 83% Small, 14% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent l'interface de Connecteam **extrêmement facile à utiliser** , la rendant accessible même pour ceux qui ne sont pas férus de technologie. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Connecteam, améliorant la navigation des tâches et la communication d'équipe sans effort. - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités de planification facile** de Connecteam, permettant une gestion efficace des horaires et une communication d'équipe. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de collaboration en équipe** de Connecteam, améliorant la communication et rationalisant efficacement les mises à jour de l'équipe. - Les utilisateurs trouvent que Connecteam est **convivial** , simplifiant la gestion du personnel et améliorant la communication entre les équipes. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans l'application de Connecteam frustrantes, surtout par rapport à la version de bureau. - Les utilisateurs estiment que **les fonctionnalités de Connecteam sont limitées** , surtout sur mobile, manquant de personnalisation et de flexibilité pour les petites entreprises. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de planification** frustrants, surtout lorsque les fonctionnalités automatisées ne répondent pas efficacement aux besoins complexes. - Les utilisateurs trouvent qu' **une amélioration est nécessaire** dans la clarté de l'interface et la navigation des paramètres des fonctionnalités de Connecteam. - Les utilisateurs trouvent **la courbe d'apprentissage difficile** , surtout avec les différences de navigation entre les fonctionnalités de bureau et d'application. #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **["Un changement de jeu pour les petites entreprises : planification gratuite et facile et suivi des paiements des emplois"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Construction_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312) **["Revue de Connecteam"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-10735494)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kurt B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-10735494) #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Comment utilisez-vous Connecteam ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-really-free) - [Connecteam est-elle une bonne application ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-a-good-app) - 2 comments ### [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG, vous bénéficiez de plus de 70 ans d'expérience combinée en solutions HCM, gestion de la main-d'œuvre et culture ― le tout dans une suite unique. La suite logicielle UKG Ready® est la solution HCM intuitive et centralisée conçue pour les petites et moyennes entreprises qui répond à tous vos besoins en matière de personnel. Elle automatise et rationalise les processus RH, paie, avantages sociaux, temps, talents et planification, permettant à vos employés d'être plus productifs, de prendre des décisions plus éclairées et de bâtir une culture de confiance au sein de leurs organisations. UKG Ready est conçu pour évoluer avec votre entreprise, offrant une suite complète d'outils qui offrent des informations exploitables, aident à garantir la conformité et améliorent la rentabilité. En utilisant la puissance de l'IA, il s'appuie sur un ensemble unique de données de travail, de personnes et de culture pour accroître l'efficacité et la productivité, conduisant finalement à de meilleurs résultats commerciaux pour tous. Par exemple, UKG Ready rationalise les fonctions RH de base en centralisant les informations des employés dans une base de données sécurisée unique pour offrir aux équipes RH une administration simplifiée des avantages sociaux, des flux de travail automatisés, des formulaires configurables et un accès en temps réel à toutes leurs données de personnel en un seul endroit pratique pour aider à réduire la charge administrative et le risque de non-conformité. En ce qui concerne la paie, les calculs de UKG Ready fonctionnent en continu en arrière-plan pour réduire le temps de traitement de la paie et fournir des rapports et analyses en temps réel. Le moteur de règles de paie flexible de UKG Ready simplifie différents scénarios de paie tels que les différentiels de quart et les employés ayant plusieurs postes. Et les mises à jour automatiques de conformité vous maintiennent à jour avec les exigences réglementaires en constante évolution. Pour la gestion de la main-d'œuvre, UKG Ready rationalise les tâches de temps et de présence en automatisant le suivi des heures, les approbations de temps et les demandes de congé. Il simplifie également le suivi des congés et des accumulations avec une application cohérente des politiques. De plus, les gestionnaires peuvent créer des horaires optimaux basés sur la demande, les compétences et les règles de conformité, tandis que les employés peuvent accéder à des outils en libre-service pour la sélection des quarts et la visualisation des horaires. Et le suivi automatisé des dépenses accélère les approbations de remboursement pour une meilleure expérience des employés tout en offrant des rapports complets pour une prise de décision plus éclairée. Le Great Place To Work® Hub dans UKG Ready exploite les données de l'autorité mondiale de la culture en milieu de travail, Great Place To Work, et les compare avec les informations recueillies directement auprès de vos employés, vous permettant de mesurer la performance de l'entreprise et de recevoir des recommandations sur les opportunités d'amélioration afin que les employés souhaitent rester et évoluer. UKG Bryte AI™ est notre acolyte alimenté par l'IA et l'incarnation de l'engagement de UKG à aider les organisations à devenir d'excellents lieux de travail en donnant aux gens les informations dont ils ont besoin pour construire un avenir meilleur pour tous. Avec une IA alimentée par des décennies de données sur les personnes, le travail et la culture en milieu de travail, les utilisateurs obtiennent des informations pour bâtir la confiance, simplifier les choses difficiles et offrir des expériences personnalisées qui favorisent le sens et le but. Et en tant que partenaires à vie, tous les clients de UKG reçoivent un soutien expert, des conseils à la demande et un accès à tout moment et en tout lieu à une large gamme de ressources. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,372 #### How Do G2 Users Rate UKG Ready? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 8.3/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind UKG Ready? - **Vendeur:** [UKG](https://www.g2.com/fr/sellers/ukg) - **Site Web de l'entreprise:** www.ukg.com - **Année de fondation:** 1977 - **Emplacement du siège social:** Weston, FL - **Twitter:** @UKGInc 42,629 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3f0a5257d3cafbcf49b54a7c3eae5b45b6252860a35aa449d27ecf63ab4c1c76&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F67539665&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 16,399 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Enseignant, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Détail - **Company Size:** 55% Medium, 30% Large #### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Ready, trouvant la navigation et la gestion du temps simples et efficaces. - Les utilisateurs adorent l' **accès facile** aux documents de paie et la simplicité de la gestion des congés et de l'historique des paiements. - Les utilisateurs apprécient **l'efficacité du suivi du temps** dans UKG Ready, simplifiant la paie et la communication avec les employés. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **extrêmement convivial** , rendant le suivi du temps et la gestion des demandes simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur propre et simple** de UKG Ready, rendant l'information facilement accessible pour tout le monde. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec UKG Ready en raison de bugs et de connexions obligatoires pour pointer. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** au début, éprouvant de la confusion avec le système et nécessitant un soutien supplémentaire. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** , ce qui entraîne de la frustration avec des fonctionnalités compliquées et des difficultés de navigation. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** , avec des déconnexions fréquentes et des retards dans l'accès à l'application affectant la commodité. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de UKG Ready difficile, en particulier avec des fonctionnalités complexes et des problèmes de navigation. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **["UKG Ready : Un système pour les RH, la visibilité et les rapports prêts pour la croissance"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-13171691)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Construction_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-13171691) **["Facile à utiliser, j'aimerais pouvoir voir les notes"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Roxanne C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) ### [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail. Dans notre quête de mettre tout ce qui concerne les RH en pilote automatique, nous avons réussi à rationaliser les fonctions RH tout au long du cycle de vie des employés, économisant des millions d'heures pour plus de 1100 entreprises. Ce nombre inclut des noms de plus de 20 industries— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher, et Paynearby en sont quelques-uns. La meilleure partie ? Nous offrons à nos utilisateurs une APPLICATION MOBILE sans frais pour leur permettre de découvrir la véritable puissance de l'automatisation RH n'importe où, n'importe quand. Nous nous différencions sur le marché des logiciels RH avec les fonctionnalités saillantes suivantes- ✅ Première boîte de réception inspirée de Gmail pour les RH pour guider votre journée ✅ Informations innovantes sur les tâches pour accomplir le travail à temps ✅ Boîte de recherche globale intuitive pour tracer et accéder à toute information et un système qui ne se contente pas de promettre mais vous MONTRE RÉELLEMENT SON ROI. Étant le premier HCM qui prend des actions en temps réel sur toutes les tâches RH, décourageant les arriérés avec des rappels subtils, nous vous préparons au succès en automatisant toutes les tâches opérationnelles. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,067 #### How Do G2 Users Rate HROne? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 9.3/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind HROne? - **Vendeur:** [HROne](https://www.g2.com/fr/sellers/hrone-94ee16e4-7edc-45bb-803d-2eb147a2e6ba) - **Site Web de l'entreprise:** www.hrone.cloud - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Noida - **Twitter:** @hronecloud 1,569 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cc886e1ca2c9b827fde301d81628718ee794d73a338db1f945f3a36b2eb68d30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhronecloud%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 450 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Directeur adjoint - **Top Industries:** Fabrication, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 61% Medium, 26% Large #### What Do G2 Reviewers Say About HROne? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent HROne **convivial et accessible** , simplifiant la gestion du temps de bureau avec facilité et support. - Les utilisateurs apprécient le **soutien coopératif pendant la paie** , ce qui permet de gagner beaucoup de temps et d'améliorer l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient la **fonction de rappel utile** de HROne, garantissant l'achèvement des tâches en temps voulu sans omission. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de HROne, appréciant l'assistance rapide et le service coopératif pendant les paies. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de HROne, améliorant l'efficacité et rationalisant les processus RH sans effort. ##### Cons - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** pendant les périodes de forte utilisation, ce qui impacte l'efficacité et la satisfaction des utilisateurs avec HROne. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de HROne frustrantes, car des outils essentiels comme la planification des heures supplémentaires et l'intégration mobile transparente manquent. - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** de HROne sont restrictives, ce qui entrave les expériences et configurations personnalisées. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face à l'absence de **fonctionnalités** telles qu'un planificateur d'heures supplémentaires et une application mobile conviviale. - Les utilisateurs rencontrent souvent une **performance lente** avec HROne, ce qui affecte la saisie des présences et l'utilisabilité globale pendant les heures de pointe. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **["Plateforme RH tout-en-un qui rend les tâches quotidiennes rapides et pratiques"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Anjaly T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282) **["HRONE !! Bonne solution pour la gestion des ressources humaines"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12975155)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Shrikant S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12975155) #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments - [Quelles sont les fonctionnalités des logiciels RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/hr-one-what-are-the-features-of-hr-software) - 1 comment ### [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) Paylocity est une plateforme HCM primée qui réunit les RH, la finance et l'informatique dans un système connecté, couvrant la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, le temps et le travail, les dépenses et l'approvisionnement informatique sur un seul dossier d'employé. Réduisez les tâches manuelles des RH, exécutez la paie plus rapidement et mettez les nouvelles recrues en route plus tôt. Obtenez une visibilité complète sur les dépenses, les comptes fournisseurs, les cartes d'entreprise et les achats en un seul endroit. Automatisez la création de comptes et gérez l'approvisionnement informatique sans jongler avec des systèmes séparés. L'IA est intégrée dans les flux de travail quotidiens dans les trois domaines. Les politiques, les approbations et les flux de travail restent synchronisés à mesure que les personnes rejoignent, évoluent et grandissent. Paylocity accompagne ses clients dans le parcours de construction de grands lieux de travail et aide chaque employé à donner le meilleur de lui-même. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6,054 #### How Do G2 Users Rate Paylocity? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 7.8/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Paylocity? - **Vendeur:** [Paylocity](https://www.g2.com/fr/sellers/paylocity) - **Site Web de l'entreprise:** www.paylocity.com - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Schaumburg, IL - **Twitter:** @Paylocity 4,577 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 6,978 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 69% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est **facile à utiliser** , surtout après la formation et pendant les processus de rapprochement des factures. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, fournissant assistance et soutien lorsque nécessaire. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, améliorant leur expérience de paie avec une assistance précieuse et des ressources. - Les utilisateurs apprécient la **navigation intuitive** de Paylocity, ce qui facilite la recherche d'informations et l'accomplissement des tâches. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est une **solution simple et conviviale** pour gérer les dépenses et s'intégrer avec d'autres logiciels. ##### Cons - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** , avec des temps d'attente longs et un manque d'accès direct à l'assistance. - Les utilisateurs trouvent souvent des **fonctionnalités manquantes** dans Paylocity, ce qui entraîne des frustrations et des flux de travail inefficaces lors de tâches critiques. - Les utilisateurs trouvent que la **avec Paylocity, citant un logiciel obsolète et un manque de support pour les nouveaux utilisateurs.** - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités limitées** de Paylocity, souhaitant de meilleurs contrôles administratifs et des options de personnalisation. - Les utilisateurs signalent **des services de support médiocres** , avec des temps d'attente longs et des résolutions incohérentes de la part des représentants du service client. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **["Intuitif, Intégré et Convivial"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915182)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jody D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915182) **["Ressource de paie décente"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-13155610)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Michael F._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-13155610) #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment - [À quoi sert Airbase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments - [Pourquoi Paylocity ne fonctionne-t-il pas ?](https://www.g2.com/fr/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments ### [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) Homebase est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue spécifiquement pour les équipes horaires, répondant aux besoins uniques des petites entreprises. Cette plateforme rationalise divers aspects de la gestion d'équipe, y compris le suivi du temps, la planification, la communication et la paie, en faisant un outil essentiel pour les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle. En automatisant de nombreuses tâches chronophages, Homebase permet aux gestionnaires de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques, améliorant ainsi la productivité globale. Ciblant principalement les petites et moyennes entreprises, Homebase est particulièrement bénéfique pour les industries qui dépendent fortement des travailleurs horaires, telles que le commerce de détail, l'hôtellerie et les secteurs de services. La plateforme aborde des points de douleur communs tels que les conflits d'horaire, le vol de temps et la conformité aux lois du travail. En fournissant un centre centralisé pour la gestion d'équipe, Homebase permet aux entreprises de maintenir une main-d'œuvre bien organisée et productive tout en veillant à ce que les employés restent engagés et informés de leurs rôles et responsabilités. Les fonctionnalités clés de Homebase incluent une horloge de temps automatisée qui simplifie le suivi du temps, réduisant considérablement le fardeau administratif des gestionnaires. Cette fonctionnalité peut faire gagner aux gestionnaires plus de cinq heures par semaine, leur permettant d'allouer leur temps plus efficacement à d'autres tâches importantes. Les outils de planification offerts par Homebase aident à éliminer le chaos en fournissant des modèles, des rappels et des notes de quart, garantissant que tous les membres de l'équipe sont conscients de leurs responsabilités et de leurs horaires. De plus, la plateforme centralise les communications d'équipe, favorisant un environnement collaboratif où les employés peuvent facilement partager des mises à jour et des informations, améliorant ainsi le travail d'équipe et la transparence. Homebase simplifie également le traitement de la paie en éliminant la saisie manuelle des données et la paperasse. Cette fonctionnalité non seulement fait gagner du temps mais minimise également le risque d'erreurs, garantissant que les employés sont payés avec précision et à temps. En outre, Homebase offre des ressources pour aider les entreprises à rester conformes aux lois du travail fédérales et étatiques, réduisant le risque de pénalités coûteuses. Ses capacités d'intégration avec divers systèmes de point de vente, outils de vente, sites d'emploi et fournisseurs de paie améliorent encore la polyvalence de la plateforme, en faisant un atout précieux pour toute petite entreprise cherchant à rationaliser ses opérations. Avec des applications mobiles disponibles pour iOS et Android, Homebase garantit que les utilisateurs peuvent rester connectés et gérer leurs équipes en déplacement. Cette flexibilité est particulièrement avantageuse pour les entreprises avec des employés qui sont fréquemment sur site ou travaillant à distance. Avec plus de 2 millions de travailleurs horaires bénéficiant déjà de Homebase, elle s'est établie comme une solution de confiance dans le paysage de la gestion de la main-d'œuvre, reconnue pour son efficacité et la satisfaction des utilisateurs sur diverses plateformes. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 562 #### How Do G2 Users Rate Homebase? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 8.0/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 7.5/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Homebase? - **Vendeur:** [Homebase](https://www.g2.com/fr/sellers/homebase) - **Site Web de l'entreprise:** joinhomebase.com - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @joinhomebase 1,753 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5bb4559d552c6f2da9eb185ac44a41cc5452f7656bd45ee4b92757ffdcd5ddd9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F6464539%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,924 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propriétaire, Directeur Général - **Top Industries:** Restaurants, Alimentation et boissons - **Company Size:** 80% Small, 14% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que Homebase est **facile à utiliser** , facilitant une communication fluide et la gestion des horaires pour leurs équipes. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** de Homebase, facilitant une communication fluide au sein de l'équipe et la gestion des horaires. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** de Homebase, permettant une gestion efficace sans naviguer dans des menus complexes. - Les utilisateurs louent Homebase pour son **interface conviviale** , rendant la planification et la communication fluides et efficaces. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Homebase, permettant une planification rapide et une gestion fluide des employés. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans Homebase, en particulier dans les fonctionnalités de l'application mobile et les vues de planification, ce qui entrave la flexibilité. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec les rappels et l'accessibilité, ce qui complique l'enregistrement des heures d'entrée et de sortie de manière efficace. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Homebase inadéquates, en particulier dans l'application mobile et les offres du plan de base. - Les utilisateurs soulignent le **manque de fonctionnalités RH essentielles** , limitant la fonctionnalité globale et l'expérience utilisateur avec Homebase. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec Homebase, surtout lors des mises à jour, ce qui affecte l'efficacité de la gestion des quarts de travail. #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **["Planification fiable et facile à utiliser qui nous fait gagner du temps"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-13136936)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— KidtoKid B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-13136936) **["Homebase rend la planification, le suivi du temps et la paie sans effort pour notre équipe mobile."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-13146744)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kabe G._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-13146744) #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase est-il vraiment gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Comment fonctionne l'application Homebase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments - [Qu'est-ce que le logiciel Homebase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-homebase-software) - 1 comment ### [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,195 #### How Do G2 Users Rate UKG Pro? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 7.7/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind UKG Pro? - **Vendeur:** [UKG](https://www.g2.com/fr/sellers/ukg) - **Site Web de l'entreprise:** www.ukg.com - **Année de fondation:** 1977 - **Emplacement du siège social:** Weston, FL - **Twitter:** @UKGInc 42,629 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3f0a5257d3cafbcf49b54a7c3eae5b45b6252860a35aa449d27ecf63ab4c1c76&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F67539665&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 16,399 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gestionnaire de la paie, Généraliste RH - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pétrole et énergie - **Company Size:** 48% Medium, 46% Large #### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent UKG Pro **convivial** , appréciant sa facilité de navigation et ses fonctionnalités d'auto-service utiles. - Les utilisateurs louent UKG Pro pour sa **facilité de navigation** et son support fiable, améliorant l'efficacité et la confiance dans les tâches RH. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de UKG Pro, garantissant une assistance toujours disponible en cas de besoin. - Les utilisateurs apprécient la **plateforme conviviale** de UKG Pro, notant son suivi efficace et ses fonctionnalités complètes. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de UKG Pro, appréciant son organisation et ses fonctionnalités accessibles pour le personnel. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent l'interface de UKG Pro **pas conviviale** , citant des difficultés de navigation et un design obsolète. - Les utilisateurs notent que la **peut être abrupte, impactant l'efficacité et l'utilisabilité initiale de UKG Pro.** - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** avec un service incohérent, rendant difficile de trouver une assistance en temps voulu lorsque cela est nécessaire. - Les utilisateurs expriment le besoin de **fonctionnalités limitées** , telles que des changements d'image de profil personnalisés et une fonctionnalité de flux de travail améliorée. - Les utilisateurs trouvent le **design non intuitif** de UKG Pro frustrant, en particulier lors des mises à jour, ce qui affecte la navigation et l'utilisabilité globales du système. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **["Rapports puissants avec Dataviews et excellent support"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13177900)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Heather T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13177900) **["Gestion simplifiée des employés avec UKG Pro"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13153286)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Metall S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13153286) ### [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources humaines, la paie et la livraison de projets. De l'embauche et l'intégration au suivi du temps, aux évaluations de performance, à la paie et à la facturation des projets, Keka rassemble tout dans un système flexible et modulaire qui fonctionne à travers les pays, les rôles et les industries. Conçu pour une adoption réelle par les équipes des ressources humaines, de la finance et de la livraison, Keka prend en charge à la fois les travailleurs de bureau et de première ligne, simplifie la conformité dans chaque région et offre des informations au niveau des projets pour les entreprises de services. Que vous gériez des personnes, traitiez la paie ou dirigiez des projets facturables, Keka aide votre entreprise à se développer avec clarté, et non complexité. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,045 #### How Do G2 Users Rate Keka? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 8.5/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Keka? - **Vendeur:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/keka-technologies) - **Site Web de l'entreprise:** www.keka.com - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Seattle, US - **Twitter:** @kekahr\_official 1,155 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8d4a7619b22a3de6db159c7192d59e9e64b0ebe52f52a85287652eb0ba2bfe61&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F6417440%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,265 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Cadre des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 68% Medium, 20% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Keka? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que l' **interface conviviale** de KEKA et la navigation facile améliorent considérablement leur expérience de gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de Keka, appréciant particulièrement leur réactivité et leurs sessions de formation. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur propre et intuitive** de Keka, qui simplifie la navigation dans les fonctionnalités RH et le suivi des informations des employés. - Les utilisateurs soulignent l' **interface intuitive** de Keka, ce qui la rend facile à naviguer et à utiliser efficacement pour tout le monde. - Les utilisateurs apprécient le **traitement fluide de la paie** de Keka, améliorant la précision et l'efficacité dans la gestion des ressources humaines. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** de Keka frustrante, car elle restreint l'adaptation du logiciel à leurs besoins. - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** avec des réponses lentes et une gestion inadéquate, entraînant une frustration significative. - Les utilisateurs trouvent que les **options d'automatisation limitées** et les notifications de Keka sont insuffisantes pour leurs besoins de gestion. - Les utilisateurs expriment une frustration significative face aux **temps de chargement lents** et aux décalages occasionnels qui affectent leur expérience globale. - Les utilisateurs notent que Keka a des **fonctionnalités manquantes** comme des évaluations de performance flexibles et une fonctionnalité d'application mobile faible. #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **["Tâches RH rationalisées avec une marge d'amélioration"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-13070476)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Mohammed S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-13070476) **["Rationalisez les RH avec une efficacité sans faille"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-8624783)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Akash C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-8624783) #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel KEKA ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote ### [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) Deputy est le principal logiciel de gestion de la main-d'œuvre et la plateforme unifiée de bout en bout pour le travail par roulement. Fié par plus de 390 000 lieux de travail dans le monde, Deputy simplifie l'ensemble du cycle de vie des employés en combinant les outils RH, de planification avancée, de suivi du temps et de conformité en une seule application fluide. Allez au-delà de la planification des employés avec une plateforme qui fournit une source centralisée de visibilité pour naviguer dans les lois complexes sur le travail, rationaliser la communication d'équipe et contrôler les coûts en temps réel. Que vous ayez besoin de simplifier le recrutement et l'intégration avec Deputy RH, de capturer des feuilles de temps précises avec vérification GPS, ou de combler l'écart jusqu'au paiement avec plus de 300 intégrations de paie, Deputy vous permet de gérer l'ensemble de votre infrastructure de main-d'œuvre de n'importe où. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 647 #### How Do G2 Users Rate Deputy? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 8.3/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Deputy? - **Vendeur:** [Deputy](https://www.g2.com/fr/sellers/deputy) - **Site Web de l'entreprise:** www.deputy.com - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Sydney, Australia - **Twitter:** @deputyapp 4,306 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6b4f897bb176c5169ed57b5fc7f8d4524aff183ad5456d87d85f76f4b4a86c6c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2451628%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 471 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propriétaire, Barista - **Top Industries:** Hospitalité, Détail - **Company Size:** 53% Small, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Deputy, louant son interface conviviale et ses capacités mobiles pour plus de commodité. - Les utilisateurs apprécient Deputy pour sa **planification conviviale** , améliorant l'efficacité avec des notifications fiables et des fonctionnalités complètes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Deputy, trouvant qu'il est simple de suivre les quarts de travail et de demander des congés. - Les utilisateurs trouvent que Deputy est **intuitif et facile à configurer** , améliorant leur expérience de gestion des quarts de travail avec des fonctionnalités simples. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et conviviale** de Deputy, simplifiant la gestion des horaires et améliorant la productivité. ##### Cons - Les utilisateurs ont des difficultés avec les **problèmes de planification** , y compris des horaires longs et l'absence d'une fonction de recherche, compliquant leur expérience. - Les utilisateurs trouvent frustrant de gérer **la gestion des quarts** car l'application manque de fonctionnalités essentielles pour la planification et la transparence. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** avec Deputy, y compris des difficultés avec l'application, des changements de localisation et des retards de chargement. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** , notamment l'absence d'une fonction de recherche et une fonctionnalité mobile inadéquate. - Les utilisateurs éprouvent souvent des **temps de chargement lents** , ce qui provoque de la frustration avec les pointages et la performance globale de l'application. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **["Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Automobile_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419) **["Planification sans faille, support multi-entreprises"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Christina D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030) #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [À quoi sert Deputy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) - [Le député peut-il suivre votre position ?](https://www.g2.com/fr/discussions/can-deputy-track-your-location) - 2 comments - [What is deputy app?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-app) ### [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière conforme et sécurisée. Cette plateforme offre une suite complète de plus de 50 outils couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite, ce qui en fait une ressource inestimable pour les organisations cherchant à améliorer leurs opérations de gestion du personnel. La polyvalence de greytHR le rend adapté à un large éventail d'organisations, des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises. Il est adaptable à divers secteurs, notamment la fabrication, les technologies de l'information, la santé, la banque, l'hôtellerie, l'éducation et le commerce de détail. Cette flexibilité permet aux entreprises comptant de 5 à 50 000 employés d'utiliser la plateforme efficacement. Avec plus de 30 000 organisations et 3 millions d'utilisateurs dans plus de 25 pays, greytHR s'est imposé comme une solution SGRH de confiance dans des régions telles que l'Inde, le Moyen-Orient et l'Asie du Sud-Est. Les fonctionnalités clés de greytHR incluent des modules pour l'embauche, l'intégration, la gestion des ressources humaines de base, la gestion des performances, la gestion de la main-d'œuvre et le traitement de la paie. La plateforme propose également des outils pour la gestion des absences, le suivi du temps et des présences, le départ des employés, ainsi que des rapports et analyses RH détaillés. Les capacités d'auto-service des employés permettent aux utilisateurs de gérer leurs propres informations, tandis qu'une application mobile assure l'accessibilité en déplacement. De plus, greytHR prend en charge un marché pour les intégrations, permettant aux organisations de se connecter facilement à d'autres solutions logicielles. En fournissant une plateforme centralisée pour toutes les tâches liées aux ressources humaines, greytHR améliore l'efficacité opérationnelle et la conformité. Les fonctionnalités robustes de la plateforme répondent aux besoins diversifiés des départements RH, leur permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. Cette approche holistique améliore non seulement l'engagement et la rétention des employés, mais aide également les organisations à maintenir une conformité à 100 % avec les réglementations RH. En conséquence, greytHR se distingue dans la catégorie des SGRH, offrant un mélange unique de fonctionnalité, d'adaptabilité et de design convivial qui répond aux besoins évolutifs des entreprises modernes. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,202 #### How Do G2 Users Rate greytHR? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind greytHR? - **Vendeur:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/fr/sellers/greytip-software-pvt-ltd) - **Site Web de l'entreprise:** www.greythr.com - **Année de fondation:** 1994 - **Emplacement du siège social:** Bangalore - **Twitter:** @greythr2 1,092 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=422ca29dc0ab1900c82ac0d4a21a867dd9fa32b29641574ae671b57a0f2a3e19&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F600275%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,031 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, RH - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 65% Medium, 24% Small #### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de greytHR, le trouvant convivial et simple à mettre en œuvre. - Les utilisateurs apprécient la **gestion de la paie conviviale** de greytHR, facilitant la gestion facile des informations et des tâches des employés. - Les utilisateurs apprécient le **support client rapide et efficace** de greytHR, ce qui améliore leur satisfaction globale avec le service. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de greytHR, rendant la navigation et le suivi des présences fluides pour tout le monde. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de greytHR, rendant les opérations RH rationalisées et efficaces. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** dans greytHR frustrantes, en particulier pour générer des rapports sur mesure. - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** avec greytHR, ce qui affecte leur efficacité et leur satisfaction globale avec l'application. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant des retards et des questions non résolues qui entravent une assistance rapide. - Les utilisateurs trouvent que certaines fonctionnalités sont **limitées ou sous-développées** , suggérant des améliorations pour une expérience plus complète. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** en raison des exigences et des délais du réseau, ce qui entrave l'accès rapide au système. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **["greytHR sécurisé et adapté aux mobiles avec des mises à jour en temps réel et un excellent support"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-13101868)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Abhiraj E._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-13101868) **["Un SIRH Complet Qui Simplifie les Opérations RH"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-13135401)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Abhijith M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-13135401) #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Que fait un logiciel de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote - [Qu'est-ce qu'un excellent RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-great-hr) - 2 comments - [Quel est le logiciel de paie le plus populaire ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-most-popular-payroll-software) - 4 comments ### [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,269 #### How Do G2 Users Rate Hubstaff? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 8.4/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Hubstaff? - **Vendeur:** [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/sellers/hubstaff) - **Site Web de l'entreprise:** hubstaff.com - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @HubStaff 11,558 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=28f3d9d4b70ce542156e1406a875f4516874f7e8521d873f6fd0c5d21d522d0c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2358159%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 345 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 45% Small, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Hubstaff, trouvant qu'il est fluide et simple de naviguer dans les activités et les horaires. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps sans effort** avec Hubstaff, appréciant sa facilité d'utilisation et son excellent support client. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps sans effort** avec Hubstaff, appréciant la gestion fluide et l'interface conviviale à travers les fuseaux horaires. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi du temps** avec Hubstaff, ce qui améliore leur capacité à facturer avec précision pour les activités. - Les utilisateurs apprécient le **suivi efficace de la productivité** de Hubstaff, ce qui améliore le flux de travail et la responsabilité dans leurs processus de travail. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent des problèmes avec le **suivi du temps inexact** , ce qui entraîne de la frustration et des préoccupations concernant le suivi de la productivité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **suivi inexact** dans Hubstaff, ce qui entraîne des frustrations avec les évaluations du pourcentage de travail. - Les utilisateurs sont frustrés par les **fonctionnalités limitées** de Hubstaff, y compris les modules complémentaires coûteux et les options de rapport insuffisantes. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de suivi du temps** avec Hubstaff, y compris des limites de projet qui entravent la productivité et soulèvent des préoccupations en matière de confidentialité. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** , en particulier lors de la synchronisation et de l'enregistrement des tâches, ce qui impacte l'efficacité globale. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **["Suivi du temps facile et visibilité claire de la productivité pour les équipes à distance"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12970854)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Amro A._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12970854) **["Tellement au même endroit"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kriti K._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407) #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes - [Comment Hubstaff mesure-t-il l'activité ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-hubstaff-measure-activity) - 3 comments - [À quoi sert Hubstaff ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hubstaff-used-for) - 2 comments ### [Zoho People](https://www.g2.com/fr/products/zoho-people/reviews) Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser et automatiser leurs processus RH, depuis l'intégration jusqu'au départ. Il offre une suite complète d'outils incluant le suivi du temps et des présences, la gestion des congés, les évaluations de performance, le libre-service pour les employés, la gestion des documents, et plus encore. Avec Zoho People, les équipes RH peuvent réduire le travail manuel, assurer la conformité, et offrir une meilleure expérience aux employés. Il est hautement personnalisable, s'intègre avec des applications tierces populaires, et évolue avec votre organisation, que vous soyez une startup ou une grande entreprise. ✅ Suivi des présences et du temps : Surveillez les heures de travail, gérez les horaires, et intégrez avec des systèmes biométriques. ✅ Gestion des congés : Automatisez les politiques de congés, les approbations, et les accumulations. ✅ Gestion de la performance : Permettez des évaluations à 360°, fixez des objectifs, et suivez les progrès. ✅ Libre-service pour les employés : Laissez les employés mettre à jour leurs informations, demander des congés, et accéder aux politiques. ✅ Flux de travail RH : Automatisez des tâches comme l'intégration, la collecte de documents, et les approbations. ✅ Formulaires et champs personnalisés : Adaptez le système pour correspondre à vos processus RH uniques. ✅ Prêt pour l'intégration : Connectez-vous avec les applications Zoho, Google Workspace, Microsoft 365, et plus encore. Essayez Zoho People maintenant : https://www.zoho.com/people/signup.html **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 415 #### How Do G2 Users Rate Zoho People? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestion des compétences:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10) - **Analyse de la main-d’œuvre:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Zoho People? - **Vendeur:** [Zoho](https://www.g2.com/fr/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Année de fondation:** 1996 - **Emplacement du siège social:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho 137,880 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 30,766 employés sur LinkedIn® - **Téléphone:** +1 (888) 900-9646 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 55% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que Zoho People est **facile à utiliser** , simplifiant considérablement les tâches RH et améliorant l'expérience d'intégration. - Les utilisateurs apprécient le **suivi automatisé de la présence** de Zoho People, simplifiant les opérations RH quotidiennes pour les équipes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Zoho People, simplifiant les tâches quotidiennes telles que la gestion des congés et le suivi des présences. - Les utilisateurs apprécient **l'automatisation des tâches RH** dans Zoho People, rationalisant les processus et améliorant la productivité globale. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité** de Zoho People, trouvant qu'il est facile de gérer efficacement les tâches RH en un seul endroit. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** de Zoho People frustrante, en particulier dans la gestion des performances et des congés. - Les utilisateurs rencontrent souvent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec Zoho People, citant la complexité de la configuration et de la navigation. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de convivialité** avec Zoho People, citant des interfaces encombrées et des défis de performance mobile. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** , surtout lors des enregistrements de photos, ce qui impacte l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration initiale est complexe** , ce qui conduit à une expérience maladroite et à des bugs occasionnels pendant l'utilisation. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People? **["Zoho People : Hub RH intuitif et personnalisable avec de solides intégrations mobiles et Zoho"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13129642)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Bitan B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13129642) **["Un sauveur RH qui garde tout au même endroit"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13101579)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ananya B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13101579) #### What Are G2 Users Discussing About Zoho People? - [À quoi sert Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll) - [Zoho est-il gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-zoho-free) - 3 comments - [Comment utiliser Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-zoho-people) - 1 comment - [Qu'est-ce que Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-people) - 1 comment, 1 upvote - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/workforce-management?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/workforce-management?order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/workforce-management?order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/workforce-management?order=g2_score&page=5#product-list) - … - [33](/categories/workforce-management?order=g2_score&page=33#product-list) - [34](/categories/workforce-management?order=g2_score&page=34#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/workforce-management?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Background Check Software](https://www.g2.com/categories/background-check) [Product Lifecycle Management (PLM) Software](https://www.g2.com/categories/product-lifecycle-management-plm) [Customer Data Platforms (CDP)](https://www.g2.com/categories/customer-data-platform-cdp) [Sales Engagement Software](https://www.g2.com/categories/sales-engagement) [Applicant Tracking Systems (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) - [Contractor Management](/categories/contractor-management) [Browse Workforce Management Themes](/categories/workforce-management/themes) ![Inia Debnath](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Inia Debnath") ID Researched and written by [Inia Debnath](https://research.g2.com/insights/author/inia-debnath) Updated October 3, 2024 Workforce management software helps organizations plan, manage, and track employee work, including labor requirements, employee schedules, and paid time off (PTO). Workforce management platforms offer a variety of features that enable users to optimize workforce efforts. Companies use workforce management software to forecast labor demand, create and assign employee schedules, track attendance, and report on workforce efficiency. Workforce management solutions are commonly implemented in HR departments, though some standalone products may be used by businesses without a traditional HR department. Many workforce management solutions offer self-service options that enable employees to check PTO balances and request days off on their own without interrupting normal HR workflows. Workforce management software can be implemented either as part of an integrated [HR management suite](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) or as a standalone solution. Workforce management software frequently integrates with third-party HR applications, with [core HR systems](https://www.g2.com/categories/core-hr) in particular acting as a central repository for workforce data. To qualify for inclusion in the Workforce Management category, a product must: - Allow users to forecast labor demands and develop workforce contingency plans - Help administrators manage employee schedules, PTO, and leave requests - Enable reporting on labor activities with workforce analytics capabilities - Track employee attendance and workforce competencies Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)[BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)[4.4/5(6,086)](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) | Employee self-service with centralized time-off tracking | "BambooHR: Simple UI That Makes Leave Tracking and E-Signing Effortless for HR and Employees" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_58f21922e25f1cf41919772fd94e79a9/rippling.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)[4.8/5(13,189)](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) | HR-IT unified onboarding with workflow automation | "“A User-Friendly System That Simplifies My Daily Work”" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_26f2c4f4cc15dc55bc3950802fb9a431/employment-hero.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/employment-hero/reviews)[Employment Hero](https://www.g2.com/products/employment-hero/reviews)[4.4/5(3,613)](https://www.g2.com/products/employment-hero/reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "Simple Payroll Processing and Easy Compliance in Employment Hero" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_de7b0518c01aad23330b32c4acb323dd/adp-workforce-now.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews)[Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews)[4.2/5(4,300)](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "Efficient All-in-One HR Platform" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_48873a1e62e70af369bccaf053a8c9c7/connecteam.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)[Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)[4.6/5(3,505)](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) | Mobile-first scheduling with GPS-verified time tracking | "Connecteam Review" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_780cbfaa6d558731bdbeabc0a4eb58cd/ukg-ready.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)[UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)[4.4/5(2,615)](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "UKG Ready: One System for HR, Visibility, and Growth-Ready Reporting" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_6216e37ac521c47d18e7d9cc95fa4956/uneecops-hrone.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews)[HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews)[4.8/5(2,112)](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) | Automated attendance-to-payroll with biometric integration | "HRONE !! Good solution for HR Management" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_cac7f9ce289eaae52b299fac3ae5ef66/paylocity.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews)[Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews)[4.4/5(6,145)](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) | Unified payroll, time tracking, and onboarding | "Intuitive, Integrated, and User-Friendly" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8ea54b35c4bc97fdbc8eb4429eca8bf2/homebase.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/homebase/reviews)[Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews)[4.6/5(564)](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) | Hourly scheduling with shift-swap automation | "Reliable, Easy-to-Use Scheduling That Saves Us Time" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_cef7c79a4dcd3d32a93c0da2ad238e33/ukg-pro.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews)[UKG Pro](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews)[4.3/5(2,251)](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews) | Unified payroll and time tracking with self-service | "Powerful Reporting with Dataviews and Excellent Support" | * * * Show More ### Workforce Management Topics - [What is Workforce Management Software?](#what-is-workforce-management-software) - [Why Use Workforce Management software?](#why-use-workforce-management-software) - [Who Uses Workforce Management software?](#who-uses-workforce-management-software) - [Workforce Management Software Features](#workforce-management-software-features) - [Potential Issues with Workforce Management Software](#potential-issues-with-workforce-management-software) - [Software and Services Related to Workforce Management Software](#software-and-services-related-to-workforce-management-software) - [What are the best workforce management software options to integrate with existing systems?](#what-are-the-best-workforce-management-software-options-to-integrate-with-existing-systems) - [What are the most user-friendly workforce apps for companies?](#what-are-the-most-user-friendly-workforce-apps-for-companies) - [What are the most cost-effective workforce management systems?](#what-are-the-most-cost-effective-workforce-management-systems) [ ### Workforce Management Topics Expand/Collapse ](#) - [What is Workforce Management Software?](#what-is-workforce-management-software) - [Why Use Workforce Management software?](#why-use-workforce-management-software) - [Who Uses Workforce Management software?](#who-uses-workforce-management-software) - [Workforce Management Software Features](#workforce-management-software-features) - [Potential Issues with Workforce Management Software](#potential-issues-with-workforce-management-software) - [Software and Services Related to Workforce Management Software](#software-and-services-related-to-workforce-management-software) - [What are the best workforce management software options to integrate with existing systems?](#what-are-the-best-workforce-management-software-options-to-integrate-with-existing-systems) - [What are the most user-friendly workforce apps for companies?](#what-are-the-most-user-friendly-workforce-apps-for-companies) - [What are the most cost-effective workforce management systems?](#what-are-the-most-cost-effective-workforce-management-systems) ## Learn More About Workforce Management Software ### What is Workforce Management Software? Workforce management solutions help businesses track, monitor, and evaluate business metrics, which in turn help human resources departments and personnel oversee and optimize employee schedules and workloads. Key Benefits of Workforce Management Software - Reduce expenses by optimizing employee schedules - ncrease operational productivity - Minimize financial and non-compliance risks - Improve employee morale and reduce churn rates - Automate non-critical labor activities - Optimize skill usage around value-driving activities ### Why Use Workforce Management software? Workforce management platforms help businesses optimize their workforce efforts by forecasting labor demand, creating and managing employee schedules, tracking employee attendance, and reporting on workforce efficiency. Workforce management solution use and implementation varies from organization to organization; it also differs in terms of scope. Some tools only focus on employee scheduling and time-off requests; meanwhile, the more robust (and more commonly used) workforce management tools provide payroll, time tracking, and reporting solutions. **Forecast labor demands –** Many workforce management tools enable businesses to forecast labor demands that help reduce over- or understaffed workdays. This also helps prevent businesses from paying unnecessary overtime pay. Since workforce management tools allow employees to submit time-off requests directly into the software, mistakes such as scheduling an employee when she or he is unavailable are significantly mitigated because all requests are documented in the system. **Employee schedules –** Depending on the nature and size of a business, scheduling employees can be a complicated task. One that, when mistakes are made, can result in missed shifts, upset employees, and poor customer service. Workforce management software solutions enable employers to house all employee schedules in one place. The software also allows employees to gain greater insight into their upcoming schedules, while providing communication tools for things like time-off requests. **Payroll –** Many workforce management tools have payroll functionality, or integrate with payroll software, to automatically account for employee hours worked. **Time tracking –** Through the use of built-in time tracking features, workforce management solutions helps users ensure that their employees are only accruing time worked when they are actually working. **Employee portal–** Workforce management products often provide an employee portal. This way, employees can log into the system and see when they are scheduled to work, request time off, and even clock in and out. **Reports –** Workforce management software can generate reports based on time clocked. This provides employers with insights into which employees are on time and which aren’t; it also allows employers to identify any missed shifts. ### Who Uses Workforce Management software? Though workforce management tools can be used by any business, traditionally they are used by organizations with large hourly and part-time workforces in industries such as retail, manufacturing, hospitality, and health care. Small businesses in some industries, such as retail or hospitality, deal with a larger number of high turnover rates and employees that work part-time. Workforce management systems make it easy to track all employees. Organizations in other sectors have seen the need to track time and work activities for highly skilled and diverse workforces increase, particularly with the increase in remote and contract employees. Ultimately, workforce management software is great for businesses of all sizes looking to streamline management’s workload while providing more transparency to the entire team when it comes to scheduling. ### Workforce Management Software Features **Labor forecasting –** Workforce management solutions help companies predict the number and types of employees necessary to meet anticipated demand and control labor costs. **Shift scheduling –** Companies can use WFM solutions to plan employee work shifts according to availability, as well as provide notifications to employees when they are scheduled. **Time & attendance management –** Workforce management tools let employees track the hours they have worked through integrations with time tracking products or built-in time tracking features. **Absence & leave management –** With workforce management solutions, employees can submit paid time off (PTO) or leave of absence requests that managers can approve or deny within the platform. **Skills management –** WFM solutions let businesses organize, sort, and view employees based on skills and qualifications in order to make smarter scheduling decisions. **Succession management –** With WFM solutions, businesses can identify high-performing employees with potential to be promoted with minimal development. **Workforce analytics –** Workforce management tools are designed to help analyze employee data and develop a baseline for evaluating and optimizing workforce management. **Self-service capabilities –** Workforce management solutions provide employee self-service portals through which they can view their schedules, submit PTO requests, configure work availability and preferences, and self-schedule from available work times. **Mobile shift scheduling –** Many workforce management tools offer mobile applications or mobile-optimized websites that provide mobile workforce management solutions. Many of these mobile applications facilitate communication between employees and managers around shift scheduling. Managers and employees can use WFM solutions to create or claim available work shifts and receive notifications on their mobile devices. Features such as leave and absence management, as well as time and attendance tracking features, are often included in mobile applications, allowing managers to approve or deny employee requests on the go. **Team communication –** WFM solutions provide messaging solutions for team members or managers through built-in text or emailing functions and communicate scheduling or leave requests. Another great function of many workforce management tools is communication between management and employees. If you are managing a team, it can be easy to lose track of individual correspondences with each employee. Many workforce management tools allow you to communicate with employees inside the tool. This way you can make changes to a schedule and notify an employee all in the same tool. **Customization –** Workforce management software allows administrators to customize the solution to accommodate their unique processes. This includes the ability to create custom objects, fields, rules, calculations, and views. **Cloud-based solutions –** Cloud-based workforce management software lets companies and employees access the software anywhere. **Integrated application programming interface (APIs) –** WFM solutions provide specifications for how the application communicates with other software. APIs typically enable integration of data, logic, and objects with other software applications. **Dashboards –** WFM software provides an easy-to-read, often single-page, real-time user interface, showing a graphical presentation of the current status and historical trends of an organization’s key performance indicators (KPIs) to enable instantaneous and informed decisions to be made at a glance. **Reporting –** Workforce management systems enable reporting of all data contained within the system. Typically contains standard reports as well as the ability to create ad-hoc reports. **Analytics –** An emerging area of importance in workforce management tools is the ability to provide actionable workforce analytics about people in the workplace. The data collected by workforce management software includes information such as employee skills and time attendance, which can be used to uncover and report on insights into workforce efficiencies. Companies are also able to identify the likelihood of employee success and predict the need for certain skill sets. #### Additional Workforce Management Software Features Additional features that some workforce management solutions may offer include succession and contingency planning, as well as compliance and risk management. ### Potential Issues with Workforce Management Software Workforce management vs. time tracking software – Workforce management and time tracking software are often confused due to their overlap in functionality. These solutions are not the same; workforce management is more concerned with scheduling worker hours, and time tracking software is concerned with tracking the hours that were scheduled. However, given how closely related these two functions are, it’s common for one tool to contain functionality for both tasks. ### Software and Services Related to Workforce Management Software [**HR Management Suites Software**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Core HR Software**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Time Tracking Software**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Payroll Software**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Contact Center Infrastructure Software**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Field Service Management Software**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Onboarding Software**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Employee Engagement Software**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### What are the best workforce management software options to integrate with existing systems? Here are some of the best workforce management platforms that integrate easily with existing tools and systems. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) offers seamless integration across HR, IT, and payroll systems, making it ideal for unifying workforce operations without manual syncing. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) integrates easily with third-party tools and HR tech stacks, allowing companies to expand functionality without switching platforms. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) provides a highly flexible API and built-in integrations, making it simple to connect with CRMs, payroll, and productivity apps. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) delivers robust integration capabilities with payroll, time tracking, and ERP systems to streamline complex workforce processes. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) connects with POS, payroll, and HR systems, helping businesses simplify scheduling and labor cost tracking with minimal friction. ### What are the most user-friendly workforce apps for companies? Here are some of the most user-friendly workforce apps designed to simplify team management and scheduling: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) delivers an all-in-one mobile-first platform that’s easy to navigate for deskless teams handling scheduling, communication, and task management. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) offers an intuitive interface for time tracking, shift planning, and team messaging, making it ideal for small business teams. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combines simplicity with powerful HR features, giving teams a clear and accessible platform for employee data and workflows. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifies staff scheduling and attendance tracking with a clean, drag-and-drop interface that’s easy for managers and employees alike. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) packs essential HR functions into a user-friendly dashboard that can be customized to fit a company’s unique workflow needs. ### What are the most cost-effective workforce management systems? Here are some cost-effective workforce management systems that offer strong value without compromising on features: - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) offers free scheduling and time-tracking tools for small teams, making it a budget-friendly option for growing businesses. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) delivers essential HR and payroll features at a competitive price, ideal for companies looking to digitize without overspending. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) provides a scalable HR suite with affordable pricing tiers, helping businesses manage attendance, leave, and performance cost-effectively. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combines low-cost scheduling and team communication features in an easy-to-use platform suited for hourly workforces. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) enables remote time tracking and productivity monitoring with transparent pricing, great for lean teams needing basic workforce visibility.